Mi alapján számolják ki a Csed-et? Eléggé össze vissza dolgoztam A 365 nap 2 éven belül megvan. Szeptember végére vagyok kiírva, de a szerződésem Augusztus végén lejár. Úgy tudom 42 nappal a szülés előtt még jogosult vagyok rá, de mi alapján?

dehogy! csedet szülés várható ideje előtt 28 nappal lehet igényelni, így nem futhat ki belőle.

nem fog max csedet kapni, amit bemásoltál, az a maximum összeg, ezt az kapja akinek több a bére a minimálbér 2x-esénél. de a kérdező csak akkor kapja eszerint ha ő is többet keres, egyébként a szerződés szerinti bére lesz az alap.

és nem pofázok, hanem ezzel foglalkozom, csak én írtam jól, de persze én vagyok 0%-osra lepontozva. még mindig nem értem amúgy, hogy ilyen kérdéseknél miért szól hozzá az, aki nem ért hozzá. ezzel csak félrevezetitek a kérdezőt...

Tehàt Te (aki ezek szerint igen szarul végzed a munkàd) azt àllìtod,szemben az oep honlapjàval,hogy a kérdező szeptember 2àn munkaviszony nélkül igényelheti a csedet,mindezt úgy,hogy a jövedelme lesz az alap...

Kérlek fejtsd màr ki a részleteket, komolyan légyszi,légyszi,légyszi...

Nos tegyük tisztába. 22-es nem igazán vagy toppon ha ezzel foglalkozol.

Ahogy az előtted lévő írta, csed/gyed esetében is csak az aktuálisan fennálló biztosítási jogviszony vehető figyelembe az alap megállapításánál!!!!! Ennek semmi köze a max gyedhez. Csednél meg amúgy sincs max., kivéve ha valaki nem a gyedbe szül és nem megy vissza dolgozni (de ez megint más ügy.

A munkaviszonynál lehet ugye 180/120/30 napi jövedelem átlaga vagy a szerződés szerinti bér. Attól függően, hogy mióta is dolgozik az adott munkahelyen. Neki ugye nem lesz meg a 180/120 nap, de lesz jövedelemmel ellátott időszaka, ez lenne az alap. Igen lehet kérni a csedet a szülés előtt 28 nappal ezt meg is teheti a kérdező, viszont kérdés, hogy az igénylés napjától visszafelé 2 évben mikor is volt és mennyi munkaviszonya, mert amit leírt az még közel sincs 365 nap. És ami a lényeg, mivel nem tud megint álláskeresésire jönni, csak csedet fog kapni, majd pedig gyest.

Szóval kérdező, ha megvan valóban a 365 napod az igénylést megelőző 2 évben tudsz igényelni csedet vagy szeptember elejétől vagy szüléstől 168 napig viszont gyedre nem leszel jogosult. Ha el tudnád érni azt, hogy legalább a csed igényléséig (szeptember elejéig) meghosszabbítsák a szerződésedet (tehát azon a napon amikor igényled még meglegyen a munkaviszonyod), akkor tudnál gyedet is majd igényelni.

Úgy ahogy a 24-es írja, ha nincs 180/120/30 napi figyelembe vehető jövedelmed, akkor a szerződés szerinti lesz az alap.

/OFF: Kérlek 22-es írd már meg, hogy hol vagy tb-s, hogy még véletlenül se menjek oda dolgozni, mert ha így végzed a munkád, ahogy írod, akkor igen sz@rul dolgozhatsz. Csak megsúgom, a csed nincs maximalizálva./