Gyerek és munkahely? Hogy van?

Ne össze-vissza olvasgass, hanem csak egyet, a hitelest!

[link]

teljesen jól van megfogalmazva, szerintem a hülye is megérti, lehet régi szabályt olvastál?

szülés előtti 2 évben kell meglennie 365 napnak. tehát lehet akár 360 nap megszakítás is, nem számít. de mint olyan, 40 napnál hosszabb szünet jelent megszakítást.

másik feltétele, hogy szülés pillanatában is biztosított legyeél

teljesen mindegy mennyi volt a fizud 3 éve, csak a legutolsó munkahelyedet nézik.

számításnál szülés előtt 3 hónapot visszamennek és onnantól 180napot néznek, ez lesz az alapja a csednek és a gyednek is. ha tp-en vagy akkor azt átugorják.

ha nincs meg a 3hónap+180 nap, akkor 120 napot vesznek alapul, ha ez sincs meg akkor a szerződés szerinti bér lesz az alap.

kalkulátorokon nem tudom mit értesz. ha a professiont nézted akkor az elég furin írja ki, ugyanis hozzáadja a családi pótlékot és a családi adókedvezményt is, tehát egy gyereknél 22ezret le kell belőle vonni...

egyébként a béred 70% mindkét ellátás