Mennyi ledolgozott munkaidő kell a második GYED-hez? Van erre valami szabály?
A párom most van GYED-en de pár hónap múlva már GYES-en lesz. Ha jól emlékszem 365 nap munkaviszony kellett a GYED-hez, de mi a helyzet akkor ha vállalunk egy második gyermeket, akkor is jár a GYED vagy több ledolgozott munkaviszony kell?
Másik kérdés, ha mondjuk a GYES lejárta után visszamegy még fél évet vagy egy évet dolgozni az mit befolyásol? Akkor újra le kéne dolgozni 365 napot? Ha dolgozik valaki 2 gyerek között azzal változhat a GYED összege is?
Köszönöm a válaszokat.
válasza:mivel nem szűnt meg a munkaviszonya, ezért a második gyerek után is fog járni.
ha nem megy vissza akkor a kedvezményszabály szerint annyi lesz a gyed ismét mint a másodikkal.
ha visszamegy és volt emelés, akkor több lesz a gyede.
válasza: válasza:"ledolgozott munkaviszony"
Ezt a kifejezésedet nem tudom értelmezni.
A csed és gyed feltétele a BIZTOSÍTÁSI JOGVISZONY. Ami akkor is él, amikor cseden/gyeden/gyesen van valaki (persze ha nem lett megszüntetve a munkaviszony), akkor is él, ha táppénzen van valaki, és akkor is él, ha álláskeresési járadékban részesül valaki.
Szóval nem ledolgozott napok kellenek, hanem BIZTOSÍTÁSI JOGVISZONY.
válasza:utolsó, lefordítom:
kérdező asszonykája 1 évet dolgozott (feltételezem abból is x hetet-hónapot tp-en volt), majd 2 éve otthon van.
ugye még 1 évet otthon lehetne, de felmerült bennük, hogy ha szül még egy gyereket akkor nem 3 hanem 6 évet lehet úgy otthon, hogy kapja a jó kis ellátást.
de felmerült bennük, hogy talán igazságtalan, hogy1 év adózás után 6 évig húzzák a lovat ;)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!