Lehet így CSED/GYED-re menni? Ha igen mennyit kapnék?
Figyelt kérdés
Juni végére vagyok kiírva. Jelenleg FHt-t kapok,mert próbaidő alatt lettem terhes és azonnal elküldtek.Előtte folyamatos munkaviszonyom volt 3évig. Ha most kb 2hónapig bejelentene valaki 4 vagy 8órába /úgy h szülés napján még be leszek jelentve/ és szülés után pár nappal közös megegyezéssel megszüntetjük,akkor jogosult lennék? 500 nap biztosítási jogviszonyom van eddig átlag 85ezer fizuval.2016. ápr. 20. 17:02
11/11 anonim 
válasza:
válasza:dehogy megy a nav! :D régen valóban nézték azt, hogy ne kismamát jelentsenek be, akinek egy perc bejelentett melója nem volt, de aztán változtattak és már nem fél év munkaviszony kell, szóval nem lehet ezzel már csalni és el lehet menni n30 hetes terhesen is dolgozni!
kérdező, teljesen mindeyg mennyit kaptál eddig. mivel változik a munkaviszonyod, így csak az lesz a csed/gyed alapja. 180 nap hiányában 30 nap tényleges jövedelem lesz az alap. tehát a bejelentett havi béred 70%-a nettóban...
attól függ mennyire jelentenek be, óraszám nem lényeges
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!