Kaphatok-e CSED-et, GYED-et, GYES-t? Részletek lent.

ha meg van még az elozo munkahelyed a szuleskor, akkor.mindent kapsz majd ujra csedet is es gyedet is.

ez nem tapasztalat, hanem úgy rendelkezik a jogszabály, hogy a gyermek 3 éves koráig védett a kismama, nem lehet elbocsájtani, ha fizetés nélküli szabadságon van. Viszont ahogy visszamész, a védettséged megszűnik, következésként akár első nap felmondhat, más kérdés, hogy az munkáltató általi felmondásnak minősül, amely legalább 1 hónap felmondási időt von maga után (ennek legalább felében köteles felmenteni a munkavégzés alól). ezért él sokakban az a tévhit hogy 1 hónapig nem rúghat ki. De igen, kirúghat, de akkor is felmondási időt meg kell adni, az lesz valójában az az egy hónap.

ha visszamész, ki kell adnia a szabadságaid 60 napon belül. ha terhes vagy, újra védett leszel, nem rúghat akkor ki.