Cafatéria az adható?
Figyelt kérdés
Érdeklődnék párom 8éve dolgozik egy cégnél! Az jogos hogy terhességi táppénz alatt nem kap cafatériát? Csed alatt jár?2016. márc. 31. 18:33
1/13 anonim 
válasza:
válasza:Jogos. Nálunk 30 napnál hosszabb tartós távollét esetén sem jár, bármi legyen az oka.
2/13 A kérdező kommentje:
És csed alatt? Az szülési szabadság!
2016. márc. 31. 18:42
3/13 anonim válasza:
válasza:Nálunk sem jár (bankban dolgozom), sőt a férjem munkahelyén sem (rendőr) a csed, gyed, gyes ideje alatt. Mondjuk táppénz alatt ők kapnak, de mi 30 napot meghaladó távollét esetén (mindegy, hogy betegség, szabadság stb) nem kapunk.
4/13 anonim válasza:
válasza:Igen az adható, nincs munkatörvénykönyvileg szabályozva, hogy hogyan kell adnia, ha akarja adja, ha nem, akkor nem.
(Nálunk ad a cég, szülési szabadság teljes idejére és a gyed első fél évére.)
5/13 anonim válasza:
válasza:Van egy cafeteria szabályzat minden cégnél. Abban szerepelnek az adható elemek és hogy mikor nem jár egy dolgozónak. Azt kellene megkeresnie/elkérnie.
6/13 anonim 
válasza:
válasza:Mivel utánajártam már, ezért tudom, hogy a csed alatt kötelező adni. Táppénz alatt nem.
9/13 anonim válasza:
válasza:Én kaptam táppénz és csed alatt vègig, mostmár gyeden vagyok, már nem kapom. Gyárban dolgozom.
10/13 anonim válasza:
válasza:Én nem kaptam, sem terhességi táppénz alatt, sem tgyás, sem gyed, sem gyes alatt, 2 gyermekem van. Tudok olyat aki, mindvégig, egész terhességi táppénze és az azt követő 3 év alatt VÉGIG kapott. Ilyen is van, meg olyan céget is tudok, ahol nem adnak egyáltalán cafeteriát.
A kérdésedre a válasz igen, csak adható, cég belátása szerint.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!