Csed és Cafetéria?

Ha cafeteriaban kaptad, akkor igen.

Én is kaptam szép kártyát is és erzsébetet is az 1. és a 2. gyereknél is most, igaz 2016-ból a januárt már elsumákolták (februárig járt a csed).

Munka törvénykönyve, 2012. I. törvény, 6. fejezet:

Egyenlő bánásmód követelménye

12. § (1) A munkaviszonnyal, így különösen a munka díjazásával kapcsolatban az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani. E követelmény megsértésének orvoslása nem járhat más munkavállaló jogának megsértésével vagy csorbításával.

(2) Munkabérnek minősül az (1) bekezdés alkalmazásában minden, a munkaviszony alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli és természetbeni juttatás.

magyarán az Erzsébet a munkabéred része! a munkabéredben pedig nem érhet hátrány azért mert szülési szabadságon vagy, az egyenlő bánásmód követelménye szerint.

Továbbá ez:

[link]

[link]

127pr.(5) A szülési szabadság tartamát a kifejezetten munkavégzéshez kapcsolódó jogosultságot kivéve, munkában töltött időnek kell tekinteni.

Erre pedig ha neked járt cafeteria, akkor a szülési szabi ideje is beleszámít, mint munkában töltött idő.

De hivatkozás helyett először próbálj meg velük erről beszélni, hogy

azt hallottad...olvastad, hogy...meddig kell leadnod a papírt rá...ezt utólag szokták-e elszámolni?...külön kezelik-e a cafeteriát a szülési szabisoknak stb.