Mit jelent az, hogy ha nincs 180 nap, akkor a minbérx2/30 lesz az alap? Nálam is?
tudom, hogy vannak itt bérszámfejtő anyukák akik nagyon értenek hozzá, légyszi segítsetek! :)
sajnos rossz döntést hoztam.
gyed, gyes után munkahelyet váltottam, egy évig dolgoztam ott, majd ismét váltottam, mint utólag kiderült, már terhesen.
ma nem hosszabbítottak nekem, 4 hónapos terhes vagyok...
viszont a volt munkahelyem visszavenne, de!
most olvasom és azt írják, hogy ha nincs meg 180 nap, akkor a minimálbér kétszeresének a harmincad része lesz a csed alap. ez mit jelent??? egyszerűen nem tudom értelmezni, de kiszámolni se, 7330Ft körül jön ki nekem...
egyáltalán így, hogy mondjuk 3 hónapot fogok itt dolgozni, nem tudják nézni a tényleges bérem (170.000br) vagy számíthat az, hogy folyamatosan azért meglesz a 1,5 évem a gyes óta, előtte meg 6 évem van.
köszönöm ha válaszoltok!
válasza:Az utolsó munkaviszonyban elért jövedelem lesz csak a mérvadó. Ha nem lesz 180 v. 120 bérezett napod, de 30 nap igen, akkor a tényleges béred lesz az alap v. szerződés szerinti jövedelem. Semmiképp sem minimálbér. Minimálbér csak azoknak lesz az alapja, akiknek eleve annyi a bérük v. álláskeresésiről mennek gyedre. Neked nem, neked a 170 ezer 70%-a lesz a bruttó alap.
Minimálbér kétszeresének a 70%-hoz bruttó 220 ezres jövedelem kell minimum.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!