Megoldható az, hogy a gyerkőc 3 éves kora után is gyesen maradhassak?

Ha van 3 v. több gyermeked, akkor gyes lejárta után otthon maradhatsz gyeten, a legnagyobb 18 éves koráig v. a legkisebb 8 éves koráig. Persze, ha a 4 gyerekből a legnagyobb betölti a 18-at és a másik 3 még kiskorú, akkor velük még maradhatsz gyeten.

A gyet összege ugyanannyi, mint a gyesé.

Gyet alatt nem vagy védve, a gyes lejárta után a munkáltató felmondhat, akkor is, ha gyeten vagy otthon. Ezt a főnököddel beszéld meg, meg tudsz-e egyezni vele, hogy még 1 évet otthon maradj?

Gyesen akkor maradhatnál tovább, ha az a gyerek, aki gyesre jogosult most, tartósan beteg lenne.

Viszont, ha ilyen jó a munkahelyed, én azért elgondolkodnék rajta, hogy inkább visszamegyek és valahogy mégis megoldom azokat a dolgokat. Ugyanis, hiába ígéri meg a munkáltató, hogy vár még rád 1 évet, ha közben mégis meggondolja magát és akkor kereshetsz másik nyugdíjas munkát, ha találsz. Ma már nem olyan könnyű. Esetleg, ha belemegy, akkor írass vele egy papírt, melyben biztosítja, hogy még 1 évig fent tartja neked a helyet, nem mond fel, míg gyeten vagy, azon az 1 év alatt. Ha megírja, többet nem nagyon tudsz tenni.

"GYET mellett nem marad meg a munkahelyed, le kell számolni"

Nem kell leszámolni, mert kérhet fizetés nélküli szabadságot, és a főnök adhat neki.

És ha a férje keresztanyja a főnök, akkor le tudják papírozni, hogy gyet mellett fizu nélküli szabin van.

"Szerintem meg meg kell szűntetni s munkaviszonyt."

Szerinted. De attól még az nincs így.

Én bármikor bármire kérhetek fizu nélküli szabid. Akár építkezés, akár hosszabb nyaralás, akármi miatt. Azt a főnököm dönti el, hogy megadja-e.

És mivel a fenti esetben családtag a főnök, nyilván meg fogja adni a kért fizu nélküli szabadságot.

Tehát nem, nem kell megszüntetni a munkaviszonyt.