Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Táppénzre, majd GYED-re hogy...

Táppénzre, majd GYED-re hogy tudok eljönni, ha csak próbaidős vagyok?

Figyelt kérdés

2 éve be vagyok jelentve a saját cégembe, tehát táppénzre és GYED-re jogosult vagyok. Viszont abból nincs elég bevételem, ezért szeretnék főállásban máshol dolgozni, de babát tervezünk. Addig sem akarok itthon ülni és csak "babára várni", amíg összejön...

Szóval az lenne a kérdésem, hogy ha próbaidő alatt esem teherbe, akkor mi alapján számolnak? Honnan jövök táppénzre, gyed-re...? (Cukorbeteg vagyok, muszáj lesz táppénzre jönnöm.) Nagyon köszönöm!


2015. nov. 4. 12:21
 1/6 anonim ***** válasza:
76%
tp-en annyit lehetsz amennyit az adott munkahelyen dolgoztál. tehát ez adott, ha 2 hónap ledolgozott munkaidőd van, akkor 2 hónapig lehetsz táppénzen annál a cégnél. viszont ha nem szünteted meg a vállalkozásodat, akkor onnan végig tp-en lehetsz. a másik csavar, hogy próbaidő alatt nem vagy védett és már tp alatt sem kapsz védettséget, tehát ha próbaidő alatt esel teherbe és tp-re mész akkor nyilván ki is rúgnak.
2015. nov. 4. 13:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
21%

Cukorbetegség még véletlenül sem indokol táppénzt, de tekintsünk el ettől.


Jól írja az első: ha próbaidő alatt esel teherbe, semmire nem mégy az új állásoddal, mert indoklás nélkül kirakhatnak. A terhesség ténye ilyen esetben nem véd.

2015. nov. 4. 13:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:

Nem tanácsos próbaidő alatt táppénzre menni.

Cukorbetegség valóban nem indok táppénzre, hiszen megfelelő étrend kell csak, amit diabetikus összeállít neked.

Táppénzre a saját bejelentett munkádból tudsz menni és nincs az az épeszű munkáltató, aki ne rúgna ki próbaidő alatt, főleg, ha még táppénzre is mész.

Figyu, ha még nem vagy terhes, akkor keress munkát és ha már egy fél éve dolgozol rendesen, akkor próbálkozzatok a babával. Lényeg, hogy a szerződésed határozatlan legyen.

2015. nov. 4. 13:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 A kérdező kommentje:

Köszönöm a válaszokat!

Persze, azt totál megértem, ha 1,5 hónap munka után kirúgnak, ha elmegyek "szülni". :D Ezzel semmi gondom, nem is arra játszom, hogy védett legyek, vagy ilyesmi.

De ilyenkor mit vesznek alapul a Táppénzhez, meg a GYED-hez? Mert a vállalkozásomban fele annyi a fizetésem, mint az új munkahelyen lenne.


Cukorbetegségről: 22 éve vagyok cukorbeteg és van már két kisfiam. Higgyétek el, tudom, hogy táppénzre kell jönnöm. ;) Rám elég gázul hatnak a hormonok, csak az orvos férjem miatt nem kellett befeküdnöm körházba. Szóval nem a levegőbe beszélek, de mondjuk ez itt most nem is lényeges...

2015. nov. 4. 15:17
 5/6 anonim ***** válasza:
sajnos csak a vállalkozásodból származó jövedelmed lesz az alap.
2015. nov. 4. 18:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat!
2015. nov. 4. 21:03

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!