Csak gyest kaphatok?

Ha a szülést megelőző 2 évben megvan egyébként a 365 nap munkaviszonyod (neked meglesz), és egyébként jár álláskeresési járadék (legjobb esetben 3 hónapig) akkor a csináld úgy, hogy bejelentkezel a munkanélkülibe kéred a járadék megállapítását úgy, hogy a csed igénylésekor azt kapod, tehát mondjuk június 5-re vagy kiírva, akkor a csedet kéred 28 nappal előbb vagyis kéred a csedet kb május 9-től, előtte meg mondjuk áprilistól kéred a járadékot (persze erre az időre a gyesről le kell mondj, de hát valamit valamiért). Így ugyan nem kapsz olyan jó csedet, gyedet mint most (feltételezem nem minimálbérért dolgoztál), de még így is jobban jársz, mintha csak 3 évig gyest kapnál.

Szóval a lényeg, áprilisban jelentkezz a munkanélkülibe (gyest lemondod), kéred a járadék folyósítását, majd május kb 9-től igényled a csedet. Ill. a csed után szintén ugyanez a játsza, hogy kaphass gyedet (bár ott most nem számoltam, hogy az igénylés előtti 2 évben meglesz-e a 365 napot, de ezt te is ki tudod számolni, ha tudod a pontos napokat) Gyors fejszámolással már necces lesz, de lehet hogy beleférsz.

3-as írja jól. Csed járhat, ha elmész álláskeresésire, pl. április közepétől. Majd májusban megigényled a csedet 28 nappal előbb álláskeresésiről (gyest valóban mond le). Gyed tényleg neccesebb, de nézzük: 2014 június-2016 június között kell lenni 365 biztosított napnak. 2015 szeptemberében szűnt meg a munkaviszonyod, tehát 2014 június-2015 szeptember között megvan a 365 biztosított nap, tehát gyed is járhat, ha úgy teszel, ahogy az előző írta.

Ciki, nem ciki bejelentkezni 7 hónapos terhesen? Kit érdekel! Még mindig jobb minimálbér után kapni csedet és gyedet, mint csak gyest.

Már miért nem foglalkoznának veled?

Ha lejár a gyesed egyébként is jelentkeztél volna nem? Vagy csak úgy lógtál volna a szülésig a levegőben?