Keresetpótló juttatás és határozott idejű szerződés után jár-e Gyed?
Figyelt kérdés
2014.májusa és 2015 februárja között jártam tanfolyamra,ami után keresetpótló juttatás járt.2015.március óta dolgozom,2016.február végéig tart a szerződés. Még nem tudom,mikor kaphatok új szerződést,vagy márciusban, vagy szeptemberben.
Ha a szerződés lejárta előtt terhes lennék,milyen juttatásra számíthatnék?
(A határozott idejű szerződés nincs 365 nap.)
2015. aug. 27. 22:27
1/3 anonim 
válasza:
válasza:jelenleg nem vagy jogosult gyedre. ahhoz, hogy jogosult legyél rá, szülést megelőző 2 évben kell lennie ledolgozott 365 napnak. neked ugye eddig 5 hónapod van. ha most teherbe esnél akkor nyilván meglenne majd az 1 éved ha hosszabbítanak, de őszintén melyik az a munkáltató aki egy terhes nőnek szerződést ajánl?
2/3 anonim válasza:
válasza:Csak gyes és családi pótlék járna.
3/3 A kérdező kommentje:
Na igen,én se akarok kibabrálni a munkáltatómmal. Ha mondjuk csak szeptemberben tudna csak visszavenni,onnantól mennyi időt kellene ledolgoznom a gyedhez? Vagy jobban járnék valami más munkával?
2015. aug. 27. 23:21
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!