Ha nappali tagozatos főiskolát végeztem, akkor az tényleg beleszámít 180nappal a 365-be?

igen, a nappali tanulmányok (nem csak főiskola) beleszámít fél évet, HA a szülés előtti 2 évben benne van!

diákmunka nem tudom, hogy beleszámít-e. az amit te írsz, az nem részmunkaidő. a részmunkaidő az, hogy nem heti 40 órát dolgozol, hanem csak 20-at vagy 30-at....

az, hogy havi 5 napot dolgozol, az alkalmi munkavállalás, az nem számít bele

viszont ha nappalin főiskolázol vagy szülés előtt fejezted be, akkor diplomás gyedre lehetsz jogosult

Munkaviszony nem kell a diplomás gyedhez, csak két elvégzett aktív nappali tagozatos félév a gyerek születése előtt:

ELLÁTÁS MAGYARORSZÁGON

Jogosultság az ellátásra

Pénzbeli ellátások

Gyermekvállalás támogatása

Csecsemőgondozási díj (CSED)

Gyermekgondozási díj (GYED)

Gyermekápolási táppénz (GYÁP)

Betegség esetén

Baleset esetén

Közös szabályok a pénzbeli ellátásokra

Archív

Egészségügyi ellátások

Gyógyszer-, segédeszköz-, gyógyfürdő-, anyatej ellátás

Szervadományozás költségtérítése

Ellátások költségeinek megtéríttetése

Közgyógyellátás

ELLÁTÁS KÜLFÖLDÖN

VÁRÓLISTA

GYÓGYSZERKERESŐ

SZERZŐDÖTT SZOLGÁLTATÓK

JOGVISZONY ELLENŐRZÉS MAGÁNSZEMÉLYEKNEK

ADATVÉDELEM

IDŐPONTFOGLALÓ

ELEKTRONIKUS ÜGYINTÉZÉS - E-NYOMTATVÁNYOK

"IN ENGLISH"-"AUF DEUTSCH"-"EN FRANCAIS"

Gyermekgondozási díj (gyed)

-

2015.07.01.

A gyermekgondozási díj az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai keretében, a gyermekvállalás támogatására nyújtott pénzbeli ellátás. A gyermekgondozási díj nem szociális juttatás, biztosítási jogviszony , illetve felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott hallgatói jogviszony alapján járó pénzbeli ellátás, amely nem azonos az alanyi jogon igénybe vehető gyermekgondozási segély (gyes) elnevezésű ellátással.

Tartalom:

Ki jogosult gyermekgondozási díjra?

Biztosítási jogviszony alapján gyed-re jogosultság

Hallgatói jogviszony alapján gyed-re jogosultság (diplomás gyed)

Mennyi időre jár a gyermekgondozási díj?

Mennyi a gyermekgondozási díj összege?

Biztosítási jogviszony alapján megállapítható gyed esetén

a gyermekgondozási díj alapjául szolgáló jövedelem meghatározása

a gyed mértéke

Hallgatói jogviszony alapján megállapítható gyed esetén

Hogyan kell igényelni a gyermekgondozási díjat?

Biztosítási jogviszony alapján megállapítható gyed esetén

Hallgatói jogviszony alapján megállapítható gyed esetén

Mit kell tenni a foglalkoztatónak az átvett kérelemmel?

Visszamenőlegesen is igényelhető-e a gyermekgondozási díj?

Mennyi idő alatt bírálják el a gyed igényt?

Szükséges-e választani az ellátások között?

Hogyan történik a gyermekgondozási díj (előleg) folyósítása?

Gyed (előleg) megállapítása, folyósítása

Gyed kifizetése

A gyed-re jogosult halála esetén a fel nem vett ellátás folyósítása

Befolyásolja-e a gyed összegét, ha az adóhatóság felé bevallott jövedelemadatokban utólag módosítás történik?

Mit lehet tenni, ha a gyermekgondozási díj iránti kérelem ügyében hozott döntéssel nem értek egyet?

Lehet-e a gyermekgondozási díj folyósítása mellett munkát végezni?

Gyed továbbfolyósítása munkavégzés mellett

Mit kell tenni, ha az adataimban változás következik be?

Kaphatok-e gyermekgondozási díjat, ha a folyósításához szükséges biztosítási idővel nem rendelkezem?

Nyomtatványok

Jogszabályok

Ki jogosult a gyermekgondozási díjra?

I. Biztosítási jogviszony alapján gyed-re jogosultság

Gyermekgondozási díjra jogosult a gyermeket saját háztartásában nevelő:

biztosított, gyermeket szülő anya, ha a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,

biztosított szülő (pl. apa, örökbefogadó szülő), ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,

csecsemőgondozási díjra/terhességi-gyermekágyi segélyre jogosult szülő, akinek a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra/terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultság időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra/terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállása alatt keletkezett, és a szülést (igénylést) megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.

A gyermekgondozási díjra való jogosultság tekintetében szülőnek minősül:

A vér szerinti és az örökbefogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, és a gyám, továbbá az a személy, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni és az erre irányuló eljárás már folyamatban van.

A gyermekgondozási díjra való jogosultság vizsgálata során a nevelt gyermekre tekintettel nem tekinthető szülőnek a nevelőszülő és a helyettes szülő, azonban saját, vér szerinti vagy örökbefogadott gyermeke után jogosult lehet az ellátásra.

A jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási idő számítása:

Rendkívül fontos az a kedvező szabály, miszerint a gyermekgondozási díjra való jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időnek nem kell folyamatosnak lennie.

A jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időbe be kell számítani:

a biztosítás megszűnését követő baleseti táppénz folyósításának idejét,

a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejéből 180 napot,

rehabilitációs járadék és rehabilitációs ellátás folyósításának idejét.

A jogosultsági feltételek fennállása esetén sem jár a szülőnek a gyermekgondozási díj,

ha a gyermek egy éves kora előtt bármilyen jogviszonyban – kivéve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységet – keresőtevékenységet folytat,

ha egyéb rendszeres pénzellátásban részesül (nem vonatkozik ez a kizáró ok arra, aki táppénzt, baleseti táppénzt, csecsemőgondozási díjat, terhességi-gyermekágyi segélyt, gyermekgondozási díjat, gyermekgondozási támogatást, álláskeresési járadékot vagy álláskeresési segélyt, vállalkozói- vagy munkanélküli járadékot, álláskeresést ösztönző juttatást kap, illetve ha a jogosult rendszeres pénzellátásban részesül, és a csecsemőgondozási díjra/terhességi-gyermekágyi segélyre vagy gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napján pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett).

ha a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben (bölcsődében, családi napköziben, házi gyermekfelügyeletben) helyezték el, kivéve ha a gyermek egy éves kora után a jogosult keresőtevékenységet folytat, továbbá ide nem értve a rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezést,

ha a gyermeket ideiglenes hatállyal a jogosult háztartásából elhelyezték, nevelésbe vették, továbbá 30 napot meghaladó időtartamra bentlakásos szociális intézményben helyezték el,

a jogosult előzetes letartóztatásban van, vagy szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti,

ha a gyermekgondozási díjra való jogosultság első alkalommal a gyermek egy éves kora után kerül megállapításra, akkor az első igénybevétel első napjától számított 60 napig, ha a jogosult bármilyen jogviszonyban - ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységet - keresőtevékenységet folytat, kivéve, ha az igénylő a gyermekre tekintettel csecsemőgondozási díjat/terhességi-gyermekágyi segélyt vett igénybe, vagy a gyermekgondozási díjban részesülő meghal.

Nem minősül keresőtevékenységnek az ellátásra való jogosultság kezdőnapját megelőzően végzett tevékenységből származó jövedelem – ideértve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást és a személyi jövedelemadó mentes tiszteletdíjat is –, ha az az ellátás folyósításának ideje alatt kerül kifizetésre.

II. Hallgatói jogviszony alapján gyed-re jogosultság (diplomás gyed)

2014. január 1-jétől kiegészült a gyermekgondozási díjra jogosultak köre a felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatóival. Ők a 2013. december 31-ét követően született gyermekük után az úgynevezett „diplomás gyed”-re lehetnek jogosultak.

Diplomás gyed-re az a 2013. december 31-ét követően született gyermek édesanyja (szülő nő) jogosult, aki az alábbi 1.-6. pontokban felsorolt valamennyi feltételnek megfelel:

1. a fent leírt általános szabályok szerint gyermekgondozási díjra nem jogosult, (például, mert nem biztosított, vagy biztosított, de a biztosítási jogviszonya alapján nem jogosult a gyermekgondozási díjra, mert a szülést megelőző 2 éven belül nem rendelkezik legalább 365 napi előzetes biztosítási idővel),

2. a gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben magyar nyelvű nappali képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, azzal, hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe. Két aktív félév megállapításához a gyermek születését megelőző két éven belüli aktív félévekben összesen 260 naptári napi hallgatói jogviszonnyal kell rendelkezni.

3. a gyermeke a hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy a hallgatói jogviszony szünetelését, illetve megszűnését követő 1 éven belül születik,

4. a gyermeket saját háztartásában neveli,

5. magyar állampolgár vagy másik EGT tagállam állampolgára, és

6. a szülés időpontjában rendelkezik magyarországi bejelentett lakóhellyel.

A részmunkaidő nem tudom, hogyan számít bele, illetve hogyan módosul az összeg, ha volt valamennyi munkaviszony.

[link]

Egy időszakot eleve csak egyszer számítanak be.

Tehát ha a főiskola alatt dolgoztál, akkor nem számíthat egyszerre a főiskola miatt 180 nap és még a diákmunka is.

(A diákmunka egyébként se számítana, mert csak SZJA-t vonnak belőle, tb-t nem.)