Milyen támogatásokat tudunk igénybe venni ebben az esetben? (GYED, diplomás GYED, GYES, CSED, stb. )

tudtommal csak az anya igényelheti a diplomás gyedet, az apa nem.

szerintem nektek csak a gyes és a családi pótlék fog járni.

megbízási szerződés után nem jár gyed se gyes.

diplomás gyed is necces, ennek tényleg n, azt csak szélsőséges esetekben veheti az apa igénybe, de nem tudom, hogy akkor miből élnétek meg ha te azt kapod? mert a gyerek 1 éves koráig nem lehet dolgozni gyed mellett, szerintem ez a leginkább kizáró tényező, hisz az kis összeg, ráadásul a feleségednek kéne maga után fizetnie a tb-t, ugye az is mínusz...

50E-ből meg hárman megélni?

feleségednek van itteni lakcímkártyája? ha igen, akkor ő kaphat gyest, ha te emellett dolgozol, még mindig több lesz a jövedelmetek!

még erre válaszolok:

"én igénylem a GYED-et, akkor a GYES-t is nekem kell?"

a gyed és a gyes nem egyszerre jár, hanem egymás után. a d.gyed ugye a gyerek 1 éves koráig, utána gyes. vagy csed és gyed a gyerek 2 éves koráig, majd a gyes.

nincs jelentősége ki veszi igénybe a gyest, mert 1 éves kor után már lehet dolgozni mellette.

nem mindent kell egy embernek, hanem 1 gyerekre lehet 1 embernek...

viszont itt is azzal számoljatok, hogy a feleségednek nincs tb-je, neked meg ugye rendezve van, akkor a feleséged jobban jár a gyessel hisz megmarad az a 6500.- :)

első 2 mondat kicsit kusza lett, nem gyest akartam írni hanem csedet.

és valamiért kimaradt az, hogy "tényleg járj utána", egy szakértő biztos kielégítőbb választ ad, na meg biztosabbat, de nekem az tűnik a legjobbnak ha a feleséged gyest igényel :)

amúgy milyen állampolgár a feleséged? ennek is utána nézhetnétek, mert mondjuk ha szlovák lenne és ott szül akkor az ottani gyes jóval több mint az itteni (60E körül van forintra átszámolva, 3 évig), persze ahhoz ottani lakcímkártya kell. vagy németország, ott meg ugye a csp is jóval több, szóval ennek is járjatok utána hátha...

minden jót :)

Nyugodtan igényelheted te a gyedet.

Szóval ugye a diplomás gyedet már a születéstől kezdve igényelheted, ez viszont csak 1 évig jár.

Nem tudom mennyi a megbízási szerződésed utáni fizud, ill. ha utána fizetsz eü hozzájárulást akkor gyedet is tudsz utána igényelni, viszont, akkor azt csak a gyerek fél éves korától. Gondolom a pici jövőre születne meg (meg a csed egyébként is csak akkor járna le), így te tudnál mellette folyamatosan dolgozni és suliba járni. És ha megvan a megfelelő biztosítási jogviszonyod, akkor ugye az a kicsi 2 éves koráig is járhat. Hogy anyagilag melyikkel járnátok jobban nem tudom, mert nem ismerem a megbízási szerződésed összegét. Egyébként ha bejelentett járulékalapot képező állása van a feleségednek akkor ő is kaphat csedet, gyedet. Viszont utána kellene járni, hogy az ő országában esetleg milyen ellátásokra lenne jogosult, hátha célszerűbb ott igényelni valamit. Egyébként a nemzetközi ügyek osztályán kell majd úgyis mindent intéznetek, úgyhogy ha már úton a baba, jobb már most elkezdeni a procedúrát, mert ott nem fog 30 nap alatt átfutni az ügyetek.

3-asnak írnám, hogy megbízási jogviszony ugyanúgy alapja a gyednek, ha van járulékalap.

Diplomás gyedet apa és anya is igénybe veheti (ott nincs meg az a kitétel, hogy csak akkor veheti igénybe az apa, ha az anya mondjuk kórházban van és nem tudja ellátni a gyerkőcöt...)