Hogyan tudna a férjem gyedre menni?

"a munkáltatónak alapból nincs köze hozzá,"

Azért ahhoz van, hogy legalább 4 hónapra kiesik a dolgozója, akit pótolni kell!

Egy munkáltatónak ezzel számolnia kell, hogy az alkalmazottja is ember. Ha az illető netalán 4 hónap táppénzre kényszerülne, mert olyan betegsége lesz, akkor mit csinál a munkáltató. Vagy az alkalmazott szakadjon meg? Nem ember? Vagy mi? Ezzel számoljon egy munkáltató.

Ugyanakkor a Kérdező férje a gyerek 11 hónapos korában is elmehet gyedre és akkor nem olyan sok időt esik ki, de folyamatos lesz az ellátás.

A munkáltatóknak meg meg kell a problémákat oldani, szért ők a főnökök, azért van többszörös pénzük, mint egy egyszerű beosztottnak.

utolsó :D de jó, hogy így kiosztottad a lapokat. nekünk a férjemmel vállalkozásunk van, alkalmazottakkal. sajnos nem is egyszr előfordul egy évben, hogy miután kifizetjük az alkalmazottakat és azt az irgalmatlan mennyiségű adót, nekünk már nem marad bevételünk (én ezért dolgozom mellette). de ha te azt mondod, aki főnök, annak sok pénze van akkor ide vele :)))

és igen, azért a másik oldalt is meg kéne nézni mielőtt szidod ész nélkül a kisválalkozókat ( nyilván multicégénél 1-1 alkalmazott minusz nem oszt nem szoroz), azért gondolj bele, hogy elmegy az alkalmazott, ki tudja mennyi időre. pótolni kell, tehát a munkáltató felvesz valakit, mondjuk gyorsan talál is megfelelő embert, letelik a próbaidő, tehát 4 hónap eltelik, és apuka aki gyedre ment, visszajönne.

te kit tartanál meg? az új, lelkes alkalmazottat aki épp csak beszokott és mondjuk bevállalja a túlórát örömmel mert jól jön a plusz pénz, vagy a másikat, aki hol nincs, hol meg jönne vissza, de családja van, tegyük fel nem szívesen túlórázik?

persze ez nem egy konkrét eset, csak azt szerettem volna szemléltetni, hogy nem feltétlenül a főnök a szemét ha kirúg valakit ilyen után. mert ott a másik is, akit meg jól behülyített 4 hónapra...

és nyilván mondjuk nálunk, plusz egy főt már tényleg nem tudnánk fizetni, így is kilóg a belünk, hogy nekünk is maradjon egy kis fizu...