GYES-ről szeretnék visszamenni dolgozni. A régi munkaköröm megszűnt, egy új munkakört ajánlottak fel, jóval kevesebb pénzért. Hogyan tovább?

Igazából úgy van, hogy ha a régi munkakörödbe mennél vissza, akkor nem alkalmazhatnának kevesebb pénzért, mint amennyivel elmentél. Ha új munkakört tudnak csak felajánlani, akkor megszabhatják mennyit ad. Persze, pl. heti 40 órás munkért nem adhat 150 ezernél kevesebbet. Ez csak egy példa. De részmunkaidőben is megvan, hogy mennyi az az összeg, amit mindenképp meg kell adjon. Sajnos ez van.

Ha a munkát te nem fogadod el, akkor az a te részedről felmondás igazából, tehát nem köteles ilyen esetben adni végkielégítést. Ha azért rúgna ki a cég, mert nincs rád többé szüksége vagyis rendes felmondással a munkáltató részéről, akkor járna, de itt a munkáltató felajánlott egy másik munkakört. Sajnos azért nem tudsz semmit sem tenni, mert nem a régi munkakörödbe venne vissza. Ha a régi munkakörödbe adna jóval kevesebb bért, mint szülés előtt, akkor azt nem tehetné meg.

Hozzánk is jöttek vissza kismamák, akik mint manager mentek el szülni, de mikor visszaöttek, akkor egy kisebb pozicióba vették őket vissza, már akit, nem mindenkit, de aki kisebbe került, annak természetesen a pénze is kevesebb lett, mivel más lett a munkaköre, kisebb lett a felelőssége is.