Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Táppénz alatt közös megegyezés...

Táppénz alatt közös megegyezéssel meg lehet szüntetni a munkaviszonyt a munkavállaló kezdeményezésére?

Figyelt kérdés

Még kapom a gyest, lányom most lesz 3 éves, fél éve mentem vissza dolgozni, de váltani szeretnék, viszont kislányom elég beteges, sokat vagyok vele táppénzen. Másik kérdésem: felmondási idő alatt jöhetek táppénzre?

2015. jan. 5. 06:37

1/1 anonim

válasza:

közös negegyezéssel bármit lehet (sőt, ők is felmondhatnak tp alatt), de a felmondási idő csak a tp után kezdődik.

2015. jan. 5. 07:15

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Próbaidő alatt elbocsátható terhes munkavállaló?

Van rá lehetőség, hogy 14 éves gyerek saját kezdeményezésére legyen állami gondozott?

Milyen járulékok járnak, annak a munkavállalónak, aki Németországban dolgozik, de a családja Magyarországon él? (anyuka,5 gyerek)

Gyes-munka-kérdés: Anyukák, akik a szülés előtt 8 órában dolgoztatok, és vissza akartatok menni gyes alatt dolgozni 4-6 órában, visszavett a munkáltatótok?

Munkavállaló kezdeményezésére történő felmondás esetén van felmondási idő?

A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséről, szerződésben ez szerepel: Munkaviszony megszűnésének módja:közös megegyezés, a-munkavállaló...

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!