2014. 09.24ig GYED-en voltam. Szeretnénk 2. babót, de utána fog járni GYED, TGYAS? Ma tudtam meg, hogy 2014. 09.22. vel megszüntették a munkaviszonyomat közös megegyezéssel, amiről én eddig nem is tudtam.

Max. szept. 25-én szüntethették volna meg, de csak akkor, ha visszamész gyes mellett dolgozni, de nem találtatok volna a munkáltatóval pl. olyan munkafeltételt ami mind a kettőtöknek jó, vagy nem tudtak volna visszatenni abba a beosztásba, ami volt a szülés előtt. Amúgy nem mondhatnak fel, csak úgy. Ha aláírtad, akkor buktad, mert az azt jelenti, hogy elfogadtad.

Ha nem leszel szüléskor munkahely által biztosítva vagy nem leszel álláskeresési támogatáson szüléskor, akkor gyes jár 3 évig a 2. babával.

Ha csak lehet, hogy jön a tesó én azonnal egy akármilyen állást keresnék, hogy aztán ismét járjon a Tgyás a gyed és a gyes.

Amúgy igaza van másoknak. Közös megegyezést neked is alá kell írni. Ha mégis ilyen dokumentumot küldtek neked, akkor azt csak azért teszik, mert sima felmondással elvileg nem tehetik ki az anyukákat a gyermek 3 éves koráig. A közös megegyezés pedig egy jó kis kiút a munkáltalóknak.

Egyébként nem értem, hogy hogy lehet kevesebb a gyes-ed, azt nem a munkáltaltó fizeti? Nincs ez összefüggésben azzal, hogy esetleg vitázól a főnököddel, vagy sem.

Akkor nem mindegy? Gyes alanyi jogon jár, ebben az esetben nincs jelentőssége, hogy van-e munkaviszonyod-vagy nincsen.

Egyébként pedig fentartom a véleményem: extra gyors munkakeresés, ami legalább minimálbéres és az után járna a tgyás a gyed és a gyes is.