Ki hogyan oldotta meg ha mondjuk egy gyárban dolgozik terhes lesz és szüléskor is megmaradjon a munkaviszonya? ( nem irodai dolgozo hanem fizikai munkás ).

Nem értem a kérdést.

Onnantól, hogy terhes vagy, védettséget élvezel, nem küldhetnek el. Ha határozott idejű a szerződésed, akkor szívás.

Egyébként ha olyan a munkád, hogy nem tudod/ajánlott terhesen ellátni, akkor kötelesek más munkakörbe áttenni, ha nem lehetséges, akkor szólsz a nőgyógyászodnak és táppénzre vesz.

Én mikor pozitívat teszteltem,lementem a háziorvoshoz és mondtam neki h egy hét múlva megyek nőgyógyászhoz aki megállapitja a terhességem biztosra. De nem kismama barát helyen dolgozom,és kértem h vegyen táppénzre mert vegyszerekkel is dolgozik,és nehezeket is kell emelni. Melóhelyen még nem szeretnék szólniaddig mig nincs papir róla h terhes vagyok. Simán táppénzre vett,majd mikor a doki is megállipotta h terhes vagyok,volt szivhang is visszamentem háziorvoshoz és mondtam h terhes vagyok,kértem hogy tartson táppénzen mivel nincs olyan munkakör amit eltudnék igy végezni. Aztán betelefonáltam a céghez hogy terhes vagyok és táppénzen vagyok,ahol gratuláltak és ennyi.

18 hetes kismama :) jó babavárást neked is