A GYES-em lejár 26. -dikán de én már újra terhes vagyok milyen módon lehet eljárnom? Az orvosomtól úgy kérjem, hogy az nappal ahogy megszűnik a GYES rögtön írjon ki Táppénzre, vagy szakítsam meg a Gyest egy nappal hamarabb és úgy írassam ki magam?
Figyelt kérdés
Sürgős. A cégem közölte ,hogy nem vesznek vissza állományba ezért szeretném mert így jóval több pénzt kaphatok a Táppénz megoldott lenne veszélyeztetett terhesség miatt. Mivel most 26.-dikán jár le ezért lenne Sürgős.2014. nov. 23. 13:23
1/5 anonim válasza:
Nem tudom,hogy én értelmezem e rosszul,de nekem az jött le,hogy a cég nem vesz vissza dolgozni.Ha nincs munkahelyed,nincs táppénz sem.
2/5 anonim válasza:
Én úgy tudom, terhesen még mindig nem rúghatnak ki. Mindegy, hogy egyébként vissza akarnának-e venni.
3/5 anonim válasza:
Az attól függ határozatlan vagy határozott munkaszerződése van.
4/5 anonim válasza:
Én így csináltam: bejelentettem a terhességet, és kivettem az anno bent maradt szabikat (ezzel egyidejűleg állományba kell venniük), majd utána elmentem táppénzre. Az új szabályozás miatt pedig még a gyest is kapom.
5/5 anonim válasza:
Én már rég bejelentettem volna a terhességet és megszakítottam volna a fizu nélküli szabit. Így ha kivettél volna legalább 1 nap szabit akkor igénybe vehetted volna a tp+gyes kombinációt (én is így csináltam), bár erről már lecsúsztál, mert ha most adnád be a kérelmet a cég dec. 25-én adhatná ki a szabid. De ha csak tp-re akartál volna jönni már azt is megléphetted volna. Mennyi idős terhes vagy?
Ha határozatlan a munkaszerződésed nem csinálhatnak semmit.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!