Ha 2009 óta vagyoko bejelentve 8 órara minimálbérre de 2013ban cegváltás volt de megszünes nélkül maradt a bejelentésem akkor hogy kapnam a gyest? Az összes bejelnentési idömet veszik figyelembe vagy az utolsó munkahelyét?

Ha folyamatos volt a munkaviszonyod, nem szűnt meg, akkor természetesen beleszámít a 365 napba a cégváltás előtti idő is.

Viszont a tgyás és a gyed összegének a megállapítása csak az új munkahelyen elért jövedelemből történik, de a biztosítási időbe beleszámít a régi munkahelyen eltöltött idő is.

Tehát, te jogosult vagy 168 napig tgyásra, majd ennek lejárta után a gyerek 2 éves koráig gyedre, majd a gyerek 2-3 éves kora között tudsz gyesre menni.