GYES helyett Táppénz második terhességnél?
Figyelt kérdés
Van itt olyan, aki első gyermekével Gyesen volt otthon, újból terhes lett és 9-es kóddal újra elment táppénzre? Szabadságkivétel nélkül. Ez így működik?2014. okt. 23. 18:54
1/7 anonim válasza:
Igen működik. Lemondodva gyest és a következő nappal tpre jössz. Bár én az anyagiak miatt tp+gyesre jöttem. És ilyenkor sem kell kivenni az összes szabit elég 1 nap is. Én 10et vettem ki hogy most a második babára több legyen az alapom.
2/7 anonim válasza:
Csak úgy mehetsz táppénzre, ha legalább 1 nap szabit kiveszel!
3/7 anonim válasza:
Ha csak simán tp-re akar menni a kérdező nem kell szabi. A szabi csak akkor kell ha a tp+gyest együtt akarja kapni.
4/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm a gyors válaszokat! Igaziból nem tudom, hogy a munkahelyem bele menne-e, ha szabadságot akarnék kivenni. Nem nagyon szeretnék velük bonyodalomba keverni. Már az is nagy segítség anyagilag, ha gyes helyet tp-t lehet igényelni. Mindenhol csak arról olvastam hogy a gyes+tp együttes igényléséhez kell akár csak 1 nap szabadság is. Erről szerettem volna megbizonyosodni, hogy létezik még a "régi" út is. :)
2014. okt. 23. 22:28
5/7 anonim válasza:
Az hogy kiad-e akár 1 nap szabit is nem az ő döntése, ha te megírod a kérelmet neki kötelessége elfogadni, nincs választási lehetősége.
6/7 A kérdező kommentje:
De azt is olvastam, hogy elvileg 2 hónappal előtte be kell jelenteni.
2014. okt. 24. 22:03
7/7 anonim válasza:
Nem 2 hónap. 30 nappal előtte kell írásban jelezni, hogy megszakítod a fizu nélküli szabit.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!