Apának hogy lehet GYED-re mennie?

Apa kitölti a GYED igénylőt, ezt a m.helyének beadja (ha a m.hely TP kifizetőhely!). Ha a m.hely nem tp kifizetőhely, akkor az OEP-nek adja be.

Te pedig a GYES mellett 8 órában visszamész dolgozni.

Apát nem rúghatják ki, mivel védve van. Esetleg majd a gyerek 2. életévét betöltve bocsájthatnák el, ha vissza megy dolgozni.

Nem. Megigényli pl. október 1-től és ő onnantól GYED-.en van a gyerek 2 éves koráig.

Dolgozhatna napi 8 órában GYED mellett, de akkor nektek felügyeltet kellene keresnetek a picihez.

Ja, és elírtam, te a + GYES-t nem veheted igénybe, mert egy gyerek után csak egy ellátás jár!

Ha okt. 1-jétől kéri a gyed folyósítását, akkor okt. 1-jétől otthon maradhat a párod.

Nem rúghatja ki a párodat, mivel ő védett lesz így, ezzel csak ijesztgetnek szerintem. Ha kirúgják, akkor Munkaügyi Felügyelőségen fel kell jelenteni a munkáltatót.

Gyest neked le kell mondani. Ha a gyerek betölti az 1 évét, akkor apa dolgozhat gyed mellett, ha van másvalaki, aki tud majd a kisgyerekre vigyázni.

Igen, ha a munkahely TB kifizetőhely, akkor csak egy gyed igénylőt kell kitöltenetek, a többit a munkáltató intézi és a munkáltatónak kell a gyedet utalnia.

Ha nem kifizetőhely, akkor is a munkáltató intézi csak kicsit macerásabb, foglalkoztatói igazolást kell leadnia a TB felé és egyéb dolgok. Ebben az esetben a gyedet az OEP fogja utalni.