Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Mitől számítva kell 5 napon...

Mitől számítva kell 5 napon belül benyújtani a gyed igényt? Idézet lentebb a pénztártól.

Figyelt kérdés

írtam nekik e-mailt, arra bálaszoltak jó sokára, így már jó régóta nálam pihen a foglalkoztatói igazolás.


"A foglalkoztatónak "Foglalkoztatói igazolás"-t kell kiállítania, és azt a

kérelmező által benyújtott igazolásokkal együtt - gyermekgondozási díj

iránti kérelem esetén az "Igénybejelentés gyermekgondozási díjhoz"

elnevezésű (GYED 1. r.sz.) nyomtatvánnyal - öt napon belül a jogszabályban

foglaltaknak megfelelően a székhelye (telephelye) szerint illetékes

egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervnek megküldeni. A

foglalkoztató a kérelem, illetve igazolások átvételét, beérkezését hitelt

érdemlő módon köteles igazolni."


2014. szept. 23. 09:41
 1/5 A kérdező kommentje:
csináltassam újra egy keltezési dátum miatt???
2014. szept. 23. 09:53
 2/5 A kérdező kommentje:
vagy a TGYÁS lejárta utáni 5 napon belül? és aki később adná be pl 6.napon, az nem kap GYED-et..?
2014. szept. 23. 11:37
 3/5 anonim ***** válasza:
Ha beadod a gyed igényt a munkahelyednek akkor a munkahely amennyiben nem kifizető hely,akkor kiállítja a foglalkoztatói igazolást és 5 napon belül továbbítja az OEP felé.
2014. szept. 24. 20:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:

az tük jó

ma van 7.napja, hogy a foglalkoztatói nálam pihen..

és én viszem be

de ettől még elfogadják?

2014. szept. 24. 23:35
 5/5 A kérdező kommentje:
tük..:D tök jó lett volna*
2014. szept. 24. 23:36

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!