GYEDhez mennyi munkaviszony kell?

365 nap

Minimum 1 év, és akkor tgyás után 1 évig jár gyed utána a gyerek 3 éves korág gyes.

A gyed 2 eves korig jar.

Masodik! A TGYAS 6 hónapig jar a szules napjától-vagy elotte 28 nappal lehet igénybevenni. A GYED követi, ami a gyermek 2 eves koraig jar, ezután jon a GYES, ami agyermek 3 eves koraig jar.

A szülést megelőző 2 évben meg kell lennie a 365 biztosított napnak + élő munkaviszonnyal kell renndelkezni,mikor a baba születik.Különben nem jár a gyed.

A második írja jól!!!!! Minimum kell a 365 nap a szülést megelőző két évben, ekkor áll fenn az, hogy a szülés időpontjától (vagy azt megelőző 28 naptól) 168 napon át jár a tgyás, majd azt követően a gyed annyi napig ahány biztosítási napja volt (minimum egy év, ez azt jelenti, hogy kb a kicsi 1,5 éves koráig fogja a gyedet kapni a kérdező, majd 1,5 éves kor után a gyes következik). Amennyiben volt 562 biztosítási napja a szülés előtt akkor jár a Gyed a gyerek 2. életévének betöltésig. DE ha mondjuk neki csak 500 biztosítási napja volt, akkor ugye szintén nem a gyerek 2 éves koráig fog járni, hanem előtte kb 2 hónappal lejár!!!!! és utána csak gyes jár.

Igen, jól írja a 2. válaszoló, csak kicsit pontatlan volt. A gyed annyi ideig jár, amennyi biztosítási idővel rendelkezett az anya a szülést megelőző 2 évből, de maximum a gyermek 2 éves koráig jár. Ugye a jogosultság feltétele az 1 év és az, hogy a szülés napján is éljen a munkaviszony. És ha csak ez a minimális 1 év van meg, akkor az tényleg csak kb. a gyermek 1,5 éves koráig tart ki, utána már csak gyest kap.