Gyed alatt is írhatok alá új munkaszerződést, új szerződéses bérrel?
Jelenleg gyeden vagyok, amikor első gyermekem 22 hónapos lesz, akkor születik a második. Nem mentem vissza dolgozni a kettő között, így a második gyermekemnél a szerződés szerinti béremből számolják majd a tgyást, gyedet. A munkahelyemen közben bérrendezés volt, amiből én természetesen kimaradtam. A kérdése a következő lenne: van e arra lehetőség, hogy megkérve a munkáltatómat, szülés előtt írjunk alá új munkaszerződést az emelt bérrel, hogy az után kapjam majd a juttatásokat? Munkajogi, számviteli szempontból ez lehetséges e?
Azért érdekelne, mert eddig nem voltak valami korrektek bér ügyben, és mikor a könyvelőt megkérdeztem, elég elutasító volt.
Ezen kívül a munkáltatómnak jelen pillanatban fog e ez bármiféle plusz terhet jelenteni, azaz fizet e bármiféle járulékot, adót a munkabérem után?
válasza:Nálam nem volt. Amikor GYED-en voltam az első lányommal, akkor nem módosítottak szerződést a 2. lányom miatt.
Ugyanis ilyenkor állományban vagyok, de mégsem.. Mint te is, úgy mindenki más is fizetés nélküli szabadságon vagy. Erről alá is kellett elvileg írnod egy papírt, amikor a GYED elkezdődött.
A két lányom között én dolgoztam, így amikor visszamentem az első lányom után terhesen, akkor volt egy szerződés módosítás, majd mielőtt szülni mentem volt egy béremelésem.
válasza:Köszönöm a válaszokat! Mivel én már erről lekéstem, mert későn tudtam meg, hogy a munkáltatóm végre mindenkit rendesen bejelentett, nem csak minimálbérre, igazából arra lettem volna kíváncsi, az enyémet miért nem emelte meg, van e arra valami jogszabály, hogy GYED alatt nem lehet szerződést módosítani. Élő példát tudok arra, akinek a munkahelye bért emelt, automatikusan az azonos munkakörben dolgozókét egyöntetűen emelte, attól függetlenül, hogy gyeden/gyesen voltak e vagy sem, így a második gyermeknél már az új szerződéses bér után kapta a juttatásokat.
Ha elméletileg lehetséges, akkor noszogatnám a munkáltatómat, legyen velem is korrekt. Ha valamiféle jogszabály miatt nem lehetséges, akkor ennyi, hagyom az egészet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!