Lehet, h hülyének fogtok nézni de nem értem, h a gyed-re mi alapján vagyok jogosult? Igaz az, h az előző naptári évben kell bejelentve lenne 180 napot tehát 2013 evet nézik es 2014 nem is?

Az a lényeg, hogy mikor szülsz, legyen munkahelyed, ahonnét elmész gyedre, agy is van egy cég, ahol állományban vagy, és van 2 éven belül be dolgozva 1 éved!

Ezt a 2014, 2013 évből kell összeszedni.

Ezt mindig nagyon sokan összekeverik, a kérdező is.

Tgyás, gyed jogosultsághoz való idő: a szülést megelőző 2 évben kell lennie 365 napnak. Tehát, ha pl. 2014. nov. 10-én szülsz, akkor 2012. nov.10-2014.nov.10. között kell lennie 365 biztosított napnak, akkor jár tgyás és gyed. Persze az igényléskor is biztosítva kell lenni.

180 bérezett nap: a tgyás és gyed összegének a megállapításánál számít. Ha az igénylést megelőző évben van 180 bérezett nap, akkor annak a bruttó átlagának a 70%-a a tgyás és gyed. Ha nincs, akkor az igénylést megelőző naptól visszafele nézik meg, van-e 180 bérezett nap, ha van, annak a 70%-a lesz a tgyás és gyed. Ha egyáltalán nincs 180 bérezett nap, akkor általában a tényleges bér vagy a szerződés szerinti bér az alap vagy a minimálbér, attól függ, miért nincs 180 bérezett nap.