Igaz, hogy eltörölték a terhességi táppénz alatti védettséget?

Kirúgni nem rúghat,ha írásban bejelentetted, hogy terhes vagy (bár ezen már gondolom túl vagy ha táppénzen vagy).

Az összeolvadás, beolvadás egy jogi dolog, ettől csak a munkaadó neve változhat meg (pl nekem is így volt most a gyed alatt beolvadt még a cégbe egy másik is és így megváltozott a név is)

Gond csak akkor lehet, ha megszűnik a cég jogutód nélkül. De ezt csak te tudod, hogy mi is lesz a cégeddel.