A táppénz is biztosítási időnek minősül a GYED jogosultságához?

Harmadik babámat várom és nov.1.-re vagyok kiírva. A munkahelyi körülmények miatt dolgozni már nem tudok,tehát táppénzen vagyok.Tavaly február 1. óta dolgozom ennél a cégnél (előtte 3 hónapot munkanélkülin voltam,azelőtt másfél év munkaviszonyom volta a 2. gyerekem után)de az előző 2 gyermekem miatt sokat voltam táppénzen ezért érdekelne a biztosítási idő,de a 200 bérezett napom megvan ezalatt a bő 1 év alatt a jelenlegi munkahelyemen. Tehát jogosult vagyok a GYED-re? És a 200 bérezett napból ki is tudják számolni az összeget a GYED-hez? Válaszát előre is köszönöm.