Piroska és a farkas kérdése:
Gyermek gondozásával kapcsolatos kérdés?
Figyelt kérdés
Nem találtam megfelelő kategóriát, azt szeretném tudni, ha valaki ebben járatos, hogyha a gyermek születétől kezdve az anya TGYÁS-T kap,otthon van, akkor is igényelheti az apa a munkahelyén a fizetés nélküli szabadságot 6 hónapig a " gyermek gondozása" indoklással? A munka törvénykönyve olyasmit ír, hogy a gyermek gondozását x hónapi el kell, h fogadja a munkáltató indoknak, legalábbis ennyi időtartamra. / Hosszú évekre már csak sérült gyermek esetén/.Tehát a kérdésem igazából az, hogy amennyiben a család úgy dönt, hogy ők ezt anyagliag bevállalják, jogilag járható ez az út?2014. márc. 15. 17:51
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Csak az egyik fél lehet otthon a gyerekkel.
Most van a GYED extra, akkor lehet otthon az apa a gyerekkel, ha betöltötte az 1 évet a gyerek
3/6 A kérdező kommentje:
DE ha az apa ezután semmilyen juttatást nem kapna, akkor miért nem maradhat otthon? Az ok személyes, én most a jogi részt nem értem. Mert az világos, h a gyermek utái juttatást csak az egyik szülő veheti igénybe,nade itt ez a rész nem is módosulna.
2014. márc. 15. 18:00
4/6 anonim válasza:
válasza:Egy szülő lehet otthon valamilyen címen egy gyerekkel.
Fizetett len szabira elmehet a férjed.
5/6 A kérdező kommentje:
" Egy cím" alatt a tgyást a gyedet és a gyest érted, és a fiz. nélküli szabadság ettől független? Vagy azt is beleértetted?
2014. márc. 15. 18:18
6/6 anonim válasza:
válasza:Igen, vagy Tgyás, vagy GYED, vagy gyesen lehet otthon valamelyik szülő a gyerekkel.
Ha te vagy vele otthon, s te kapod, akkor a férjed nem mehet el a gyerekre hivatkozva semmilyen formában a munkából!
Fizetetlen szabira elmehet, de az a főnököm múlik, el engedi -e, de nem biztos hogy vissza veszik majd, mert ha felvesznek valakit a helyére, tuti n veszik vissza.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!