Méltányossági tgyás feltételei, összege, meddig jár?

Méltányosság

Abban az esetben, ha a biztosítottnak minősülő anyuka nem rendelkezik a terhességi-gyermekágyi

segély folyósításához szükséges biztosítási idővel, a társadalmi szolidaritás elve alapján az

egészségbiztosítónak lehetősége van arra, hogy meghatározott keretek között méltányosságot

gyakorolva, az általános szabályoktól eltérően megállapítsa a terhességi-gyermekágyi segélyre való

jogosultságot annak is, aki arra a méltányossági jogcím nélkül nem lenne jogosult. Az

egészségbiztosító méltányossági jogköre arra az esetre vonatkozik, ha a biztosítottnak minősülő szülő

az ellátásra való jogosultsághoz szükséges biztosítási idővel nem rendelkezik.

A méltányosságból megállapítható terhességi-gyermekágyi segély folyósításának idejét és összegét az

egészségbiztosító az általános szabályoktól eltérőn is meghatározhatja, de a méltányosságból

megállapított ellátás napi összege nem lehet magasabb a jogosultság kezdő napján érvényes

minimálbér kétszerese harmincad részénél. Ha azonban a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási

járulék alapját képező jövedelme, illetve a munkanélküli ellátás alapját képező jövedelme a minimálbér

kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet kell figyelembe venni.

A pénzbeli ellátás méltányosságon alapuló engedélyezése során figyelembe kell venni a kérelmező

egyéb körülményeit is, pl. azt, hogy az anyagi, jövedelmi viszonyai indokolttá teszik-e az általános

szabályoktól eltérő méltányosság gyakorlását.

A méltányossági kérelem

A pénzbeli ellátások méltányosságon alapuló engedélyezése iránti kérelmet a szülő foglalkoztatója

szerint illetékes regionális egészségbiztosítási pénztárhoz kell benyújtani akkor is, ha a munkahelyén

van kifizetőhely. Az elektronikus kapcsolattartást a méltányossági kérelem vonatkozásában a

jogszabály kizárja.

A kérelemnek tartalmaznia kell:

 a közös háztartásban lakók számát,

 nyilatkozatot a kérelmező és a vele együtt élők nettó jövedelmi helyzetéről.

A méltányosságból engedélyezett pénzellátás összegéről és folyósításáról a regionális

egészségbiztosítási pénztár értesíti a kérelmezőt. A méltányossági ellátást kizárólag a regionális

egészségbiztosítási pénztár folyósíthatja, még akkor is, ha az igénylő munkahelye kifizetőhely.

A méltányosságból megállapított ellátás újabb jogokat és kötelezettségeket nem keletkeztet, ezért ha pl.

a biztosított részére a terhességi-gyermekágyi segély folyósítását engedélyezték, ez nem jelenti azt,

hogy ez alapján gyermekgondozási díjat is kap.

A regionális egészségbiztosítási pénztár méltányossági jogkörében hozott határozata ellen nincs helye

fellebbezésnek. A határozat bírósági felülvizsgálatát pedig kizárólag semmisségére hivatkozva [a

közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény 121.

§] lehet kérni.

[link]

szóval mennyi lehet az összege?

min.bér 2xesének 30-ada x 30Ű?

kétlem hogy havi 150 ezer...

én most dolgozom, meg lenne az egy évem ezzel, csak azon gondolkodom, hogy lehet nem éri meg dolgoznom...

mert pl ha kapnám a méltányosságit 168 napig, ami tegyük fel 50.ezer - ehhez ha azt nézzük ha valaki min.béren dolgozik, az is kb 50 ezret kap...szóval...

egyedül a gyed miatt érné meg most dolgoznom, amit kapnék egy évig a tgyás után, szintén kb havi 50-et, ami 25-el lenne csak több, mintha gyes-t kapnék, mindkettő mellett mennem kellene dolgozni, mert nem élnék meg egyikből sem.

a lényeg, hogy ennyi erővel feketén is dolgozhatnék

szóval csak elmélkedem, számolgatok