Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Miből fogják számolni a...

Miből fogják számolni a tgyást és a gyedet?

Figyelt kérdés
Sziasztok!Kislányom áprilisban lesz 2éves,szeretnénk neki kistesót!De áprilisban vagy előbb vissza kell mennem dolgozni.12órás munkarendben dolgoztam és éjjel-nappal is!ha visszamegyek 4órába fele fizuért mint eddig,és pár hónapon belül teherbe esek,akkor a tgyást és a gyedet miből fogják számolni?viszont ha itthon maradok a kislányommal és áprilisig összejon a kistesó akkor amig megszületik addig csak gyest fogok kapni?vagy betegállományt is?segítsetek!!!köszönöm!
2014. jan. 7. 17:38
 1/1 anonim ***** válasza:

Ha visszamész dolgozni 4 órásba, akkor a tgyás és a gyed alapja a 4 órás bruttó béred lesz sajna. Ha április után otthon maradsz gyesen és kevesebb mint 180 napot leszel gyesen, akkor a jelenlegi szerződés szerinti béred lesz a következő tgyás és gyed alapja.

Én azt mondom, hogy ha a gyed lejárt, akkor igényeld meg a gyest, majd vedd ki a felhalmozott szabikat, majd ha esetleg összejön a baba, akkor menj táppénzre a szabi után. A lényeg, hogy ne legyél gyesen több mint 180 napot, mert akkor a minimálbér lenne a gyed alapja.

Ha jó tgyást és gyedet akarsz, akkor teljes munkaidőbe kellene visszamenni dolgozni. Ha gyes mellett visszamész dolgozni, akkor nem alkalmazhatnak éjszakás munkarendbe, illetve napi 8 óránál többet hivatalosan nem dolgozhatsz. Ez a gyed extrával jött.

Én a helyedben visszamennék gyes mellett napi 8 órába dolgozni. A munkáltatónak köteles így visszavennie és nem is rúghat ki a gyed extra értelmében. Egy ismerősöm pont így van és nemrég járt utána ezeknek a dolgoknak.

2014. jan. 8. 12:19
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!