Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Márciusba telne le a 365napom...

Molnár jessica kérdése:

Márciusba telne le a 365napom hogy a gyeded megkapjam. De most szünt meg a munka viszonyom. Mit tegyek hogy kapjam a gyedet mégis? Álljak el még dolgozni? Vagy munkanélkülire menjek? Úgy jár?

Figyelt kérdés
2013. nov. 21. 08:41
1 2
 11/19 anonim ***** válasza:
a főnöknek
2013. nov. 21. 09:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/19 A kérdező kommentje:
És dolgozhatok is tovább a próba idö után?Mert ha védett vagyok és bejemtem a terhességem irásban akkor nem küldhetnek el ugye?
2013. nov. 21. 09:09
 13/19 anonim ***** válasza:
Igen dolgozhatsz.
2013. nov. 21. 09:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/19 anonim ***** válasza:
Próbaidő alatt ne jelentsd be és próbaidő alatt ne menj táppénzre, mert akkor elküldhetnek a próbaidő utána. Ha végleges a szerződésed akkor jelentsd be, akkor nem rúghatnak ki, és dolgozhatsz tovább, amíg csak akarsz. Hány hetes vagy?
2013. nov. 21. 09:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/19 A kérdező kommentje:
Köszi
2013. nov. 21. 09:22
 16/19 A kérdező kommentje:
Elvileg 6 de lehet hogy már több.Jövőhéten kell mennem keđen az orvoshoz víssza.
2013. nov. 21. 09:38
 17/19 anonim ***** válasza:
Akkor még tudod titkolni a próbaidő végéig valószínűleg, az új helyen rögtön bővebb cuccokban járj, hogy ne fogjanak gyanút. Ha vissza akarsz oda menni szülés után is, akkor dolgozz amilyen sokáig csak tudsz.
2013. nov. 21. 09:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/19 A kérdező kommentje:
Köszi szépen
2013. nov. 21. 09:46
 19/19 anonim ***** válasza:
Így csak a fönők jóindulatán múlik. Kirúghatnak hisz megtévesztetted a fönökőt próba idő alatt, egyáltaán nem vonatkozik akkor védettség.
2013. nov. 21. 11:45
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!