Mennyit dolgozhatok 1 éves gyerek mellett, úgy hogy közben júniusra várom a következőt? Most Gyed van. Szeretnék újra Tgyást is.

Ha a GYED-ed 2 éves koráig jár, akkor még simán beleférsz időben, és GYED alatt fogsz szülni. Vagyis teljesen felesleges visszamenned dolgozni. Mivel a GYED biztosítási időnek ("munkaviszonynak") számít, tehát TYGás-ra és GYED-re is jogosult leszel. Ilyen esetben az előző GYED alapjául szolgáló átlagbérből fogják számolni az új GYED-et (és TYGÁS-t), vagyis elméletileg ugyanannyi lesz, mint most volt.

Gond akkor lenne, ha a szülés előtt lejárna a GYED-ed, és GYES-re mennél, mert akkor csak minimálbérből kalkulálják az új TYGÁS-t és GYED-et. De ebben az esetben nem is lenne értelme GYES-re menni, hanem visszamenni dolgozni (először még amúgy is kapnál visszamaradt szabikat, aztán meg dolgoznál egy darabig, vagy táppénzre mennél. Ebben az esetben ha még 180 nap bér össze is jön, akkor már az új béred szerint számolnák a második gyereknél a GYED-et, ha nem jönne össze, akkor meg a régi átlagbérből.)

Remélem nem lettem túl bonyolult, a lényeg, hogy a te esetedben nem sok értelme van szerintem visszamenni dolgozni.

jól látom akkor mikor jön a köv gyerek akkor még gyeden leszel az elsővel ?

mert ebben az esetben semmit nem kell tenned mint ahogy írták

Ha megvan még a munkaviszonyod, akkor nem kell visszamenned dolgozni, hogy kapj újra tgyást és gyedet. Kivéve, ha esetleg most passzív gyeden vagy.

Ha van munkaviszonyod és nem mész vissza dolgozni (mert gyeden vagy), akkor a szerződés szerinti bér lesz a tgyás alapja a gyed alapja pedig szintén a szerződés szerinti bér.