Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Mire számíthatok? Kissé...

Mire számíthatok? Kissé belezavarodtam az ellátásokba.

Figyelt kérdés

Még az elején járok, 6. hét.

Jelenleg egy éves a munkaviszonyom, minél tovább szeretnék dolgozni szülés előtt. Ha a jelenlegi fizetésem br. 300e, mikor és milyen juttatásokra számíthatok?

Illetve az évközi jutalmak beleszámítanak a keresetbe, vagy csak az alapbér?


2013. szept. 11. 11:54
 1/7 anonim ***** válasza:

Ha jövőre szülsz, akkor az idei bruttó béred lesz az ellátásod alapja. És igen, beleszámít a nem rendszeres jövedelem is, de csak az, amit ebben az évben fizetnek ki. rendszeresnél (fizetés) az számít az alapba, amit a számítási időszakra fizettek ki (tehát a januárban utalt decemberi fizetés beleszámít), jutalmat viszont ha csak januárban fizetik ki az idei évre, akkor az nem számít bele. Természetesen ha idén év közben bármi pluszt kifizettek, az is beleszámít.


Szülés előtt 28 nappal kezdődően igényelhetsz tgyást, alapja a bruttó béred, mértéke 70%. 168 napra jár, utána gyedet kaphatsz.

Anyasági támogatást a kincstártól kell igényelni, 6 hóra visszamenőleg kifizetik, de nem érdemes kicentizni a hat hónapot :)

Családi pótlékot legkésőbb a szülést követő 2. hónapban kell igényelni, hogy már a születés hónapjára is megkapd.

2013. szept. 11. 12:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 A kérdező kommentje:

Az anyasági támogatás a családi adókedvezményt jelenti, vagy két külön dologról van szó?

Jutalmak esetén, ha jól értem, a teljes éves bruttó keresetemet (2013) osszam le 12-vel és annak a 70%-át fogom megkapni TGYÁS-ként? Ez bruttó összeg? Ha igen, milyen adóterheket vonnak még belőle?


A többi információt nagyon köszönöm!

2013. szept. 11. 13:10
 3/7 anonim ***** válasza:

A januártól decemberig járó béredet (azt, amit januárban tavyla decemberre kaptál nem!!!), és a január 1 és dec 31 között kifizetett jutalmakat add össze és oszd el 365-tel (akkor 365, ha idén nincs egyetlen nap tp vagy egyéb osztószám-csökkent nap sem), ez lesz az ellátás napi alapja. Ennek a 70%-a az ellátás napi bruttó összege.


Az anyasági támogatás nem azonos a családi adókedvezménnyel. Az ATt a MÁK adja, összege a mindenkori öregségi nyugdíjminimum 225%-a, egy gyermek esetén. Kincstárnál kell igényelni, 8 napon belül elbírálják és utalják. 4 terhesgondozási alkalmat kell hozzá igazolni, már védőnő is igazolhatja, nem feltétlenül orvos.

2013. szept. 11. 14:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:

Az előző hozzászólásokat szeretném kiegészíteni: TGYÁST-t a szülést megelőzően 28 nappal igényelheted, ahogy leírták ez 70%. Ebből 16% adóelőleget vonnak. 168 napra jár. Ezután kérheted a GYED-et, ami szintén 70%, de ez maximálva van, jelenleg a minimálbér 2-szerese lehet az alap. Ebből 10% nyugdíjjárulékot is vonnak.

Családi adókedvezményt igényelhet a terhesség 91. napjától, ami havi 10.000.-Ft.

A szülés után jár még egyszeri anyasági támogatás: 64.650 Ft, és családi pótlék: 12.200.- Ft.

2013. szept. 11. 14:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:

A tgyásod a 2013-as átlagbéred 70%-a lesz. A gyed viszont nem, mivel a bruttód több mint a minimálbér kétszerese. Jelenleg a minimálbér kétszerese 196 ezer forint, ha nem emelik januárban a minimálbért, akkor a 196 ezer 70%-a lesz a bruttó gyeded.

Anyasági kb. 64 ezer, ehhez 4 orvosi pecsét kell a kiskönyvbe.

Adókedvezmény havi 10 ezer 1 gyerek után, ezt kérheted a terhesség alatt is, ha betöltötted a terhesség 91. napját.

Plusz családi pótlék kb. 12 ezer.

2013. szept. 12. 08:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 A kérdező kommentje:

Nagyon szépen köszönöm a válaszokat!


Munkáltató felé mikor és milyen papírokat kell majd benyújtani? (ha kell)

2013. szept. 12. 09:25
 7/7 anonim ***** válasza:

A családi adókedvezményhez a terhesgondozóban kapott igazolás, hogy betöltötted a 91. napot.

A TGYÁS igényléshez a kiírt időpontot, mivel az előtt 28 nappal lehet legkorábban kérni.

Ha csak a szülés után kéred, akkor a baba születési anyakönyvi kivonata biztosan kell, lehet, hogy más is, de ezt majd a munkáltató megmondja.

2013. szept. 12. 13:32
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!