GYED-en vagyok és szeretnénk testvért. Ha anyagilag nézzük, vissza kellene-e mennem dolgozni (mennyi időt), vagy még GYED alatt jöhetne a testvér, vagyis a gyerekvállalás előtti bér lenne a 2. gyereknél számított TGYÁS, GYED alapja is?

A 2. gyerek születésekor érvényben lévő szerződés szerinti bér lenne a tgyás és a gyed alapja, ha nem mész vissza dolgozni.

Legalább 180 napot kell dolgozni, hogy a bruttó béred átlagát vegyék alapul.

Azért ez nem egészen így van, ahogy a második írta, ez csak abban az esetben igaz, ha a bruttó béred nem haladta meg a 196 ezer forintot havonta. Ha meghaladta, akkor a tgyás mindenképpen kevesebb lesz, mert maximálva van. És akkor sem igaz, ha pl. sok nem rendszeres jövedelmed volt 8pl. jutalék, vagy túlóra) az első baba előtt, mert ezek a második esetében nem számítanak bele, csak a szerződéseden szereplő összeg.

És ahhoz, hogy a szerződés szerinti béred legyen a tgyás, majd a gyed alapja a 2. babánál, nem kell gyed alatt szülnöd. Az a lényeg, hogy ha teherbe esel, akkor menj táppénzre, vagy ha gyesen maradsz, akkor a gyes ne legyen 180 napnál több.

Ha pl. a kicsi 2. születésnapján esel teherbe, és 3 hónapig gyesen vagy, majd elmégy táppénzre, akkor a kicsi 2 éves 9 hónapos korában fogsz szülni, mégis as szerződéses bér lesz a tgyás, majd a gyed alapja.

Első vagyok. Előttem szólónak van igaza, nem biztos, hogy ugyanannyi lesz, nekem pl. 10 ezerrel kevesebb lett a gyedem és gyed alatt szültem a 2. babámat.

Barátnőmnek pl. havi 200 ezer körüli a nettója, de a szerződés szerinti bére bruttó 150 ezer. Nem mindegy, mennyi a túlóra, pótlékok, prémium és ha nincs 180 bérezett napod mert gyeden vagy táppénzen vagy, akkor csak a szerződés szerinti bér az alap, aminek jelenleg el kell érnie a 196 ezer forintot, ha max. gyedet akarsz kapni.