A testvéremnek szeretnék segíteni az ellátásainak a kiszámolásában, de elakadtam. Tudnátok segíteni?

Kedves Válaszoló,

NEM kamu bejelentés, tisztességesen megfizetnénk utána minden törvényes járulékot és még munkát is tudnánk neki adni- pont ilyen átmeneti időszakra.

Természetes, hogy mivel közeli rokonok vagyunk, akik szeretik egymást, igyekszünk ezzel (is) segíteni- a 8 órás munkaidőt nem vennénk szigorúan, lehetősége lenne pihenni, nem kellene táppénzre mennie 1-2-3 nap miatt stb.

Tehát NEM kamubejelentés, ahogy voltál kedves ezt a segítő szándékot értékelni.

Nem is értem, miért származna nekünk abból bajunk, ha tisztességesen alkalmaznánk valakit és ezzel segítenénk neki?

2 év átlagában benne van az, hogy a nagyobbik kislányával otthon volt, előtte is természetesen tisztességesen dolgozott, adót fizetett, a cég viszont megszűnt.

Kismamként nem tudna elhelyezkedni- azért ezt remélem, te is belátod.

Azt hittem ez egy olyan kérdés, amire nem lehet negatív vagy rosszindulatú megjegyzést tenni- sajnos máris tévedtem.

Neked is minden jót!

De, ezt hivjak kamu bejelentesnek. A segitseget pedig szivesen: talan atgondoljatok es nem teszitek meg. A buntetes ugyanis igen magas, plusz a kedves leendo anyuka igencsak megszivhatja, mert meg az is lehet, hogy az elozo munkahelyet is leelenorzik. Semmi rosszindulat nem volt bennem, bocsi.

Azert egy OFF: Legkozelebb figyelj jobban, hogy ne masik regrol valaszolj, ha mar felteszel egy kerdest....

Végül is igen, ez kamubejelentés. A NAV-nak és OEP-nek fel fog tűnni, hogy egy kismamát munkanélküliről hirtelen bruttó 200 ezerre bejelent egy vállalkozó. Ha vállalod a rizikót, akkor hajrá.

Ha viszont a minimálbér emelkedik januártól, akkor lehet, hogy kevés lesz a 200 ezer, ha max. gyedet szeretne kapni.

Az előző munkahelyet nem nézik az új törvény szerint és ha több mint 30 nap megszakítás van a 2 munkahely között, akkor csak az új munkahelyen elért jövedelmet veszik figyelembe.

Nem nagyon értem én ezt az egészet a válaszolók részéről.

Büntettek? Vajon milyen alapon?

Teljesen törvényes a dolog, hiszen semmi nem írja azt elő, hogy terhes nőt nem szabad alkalmazni, mert biztosan azt akarják vele, hogy ....

Ha pedig úgy gondolják, hogy azt akarják vele, akkor viszont a törvényen kéne változtatni. A régi pontosan jó volt ezek kivédésére is.

A régi cégemnél minden kismamának megnyomták a fizetését, amint kiderült, hogy terhes. Nagyon rendes cég volt. Befizettek utánuk mindent, amit az állam elvárt, tehát joggal várták el cserébe, hogy azt kapják, amiért végül is fizettek.

Senki feléjük sem nézett.

Kedves Kérdező!

Ne engedd, hogy beijesszenek, az a bizonyos "TV-s" büntetés lehet, hogy nem konkrétan ilyesmiről szólt, ráadásul a TV is egy pánikkeltő valami, aztán két nap múlva korrigálják az adásban elhangzottakat. Láttam én már csigán iskolatáskát...:)

Nézd utolsó, gondold mar végig logikusan: Adott egy terhes no, aki a masodik gyerekkel várandós. Munkanelkuli X ideje, de hopp, most a nemtomhanyadik heten hirtelen munkát kap a testvér/családtag cégénél, ráadásul igen magas bérrel bejelentve.

Ennek a valóság alapja nulla. De oké, csinálja meg a kérdező. Kar, hogy a testvér nem fog gyedet kapni, mert ez csalás es ki is fog derülni.