GYES-ből megélni? Járt már úgy valaki, hogy hiába dolgozott, mégis GYES-re kellett szülnie?

Hú ez nagyon összetett kérdés.

"Jelenleg nincs meg a 8 órás munkaviszonyom"

Ezt nem értem ha 4 órába vagy bejelentve és nem 20 ezret keresel akkor is jobban jársz a gyed-el mint a gyes-el.

Ha terhesség tényét bejelented nem rúghatnak ki. Ha határozott időpontra vettek fel, akkor viszont nem kötelesek meghosszabbodni a szerződést, de ezzel meglehet sakkozni.

Szülést megelőző 2 évben kell lenni 365 biztosított napnak, amiben lehet megszakítás, nem kell folyamatosnak lennie.

Csupán az előző munkahelyen elért jövedelmet nem számítják bele a gyedbe, hanem csak az új munkahelyen elért jövedelmet veszik alapul!

1. a gyedhez nem kell 8 órás munkaviszony, 2 órás után is jár, ha megvan a 365 nap és a biztosítottság igényléskor.

2. a szülést megelőző két éven belül kell a 365 nap, nem kell 1,5-2 év :)

3. A 365 napnak nem kell folyamatosnak lennie, akár fél év szünet is lehet közte

4. Ha munkahelyet váltasz, attól még a biztosítási időd megvan, csak amikor a gyed alapját számítják, a korábbi munkahelyeden kapott béredet nem veszik figyelembe.

5. egyáltalán nem kell felmondania a munkahelyén még annak sem, akinek nincsen meg a kellő ideje, attól, hogy elmegy gyesre, a munkaviszonya nem kell megszűnjön. Csak fizetés nélküli szabadságra megy.

6. Egy év után nem tudnak kirúgni, ha már állapotos vagy, és ezt be is jelentetted. Ha mondjuk már terhes vagy, és a határozott idő jár le, amit nem hosszabbítanak meg, akkor is megteheted, hogy álláskeresési támogatással sakkozva éred el az ellátásokat.