Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » A 180 biztosított napnak,...

A 180 biztosított napnak, annak folyamatosnak kell lennie vagy a születés elötti 2 évben bármikor lehet?

Figyelt kérdés
2013. júl. 12. 13:40
 1/7 anonim ***** válasza:
365 nap az a 180
2013. júl. 12. 13:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:

Nem 180, hanem 365.

A szülést megelőző 2 éven belül kell lennie.

2013. júl. 12. 14:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
Nem bármikor, meg van szabva, hogy két biztosított idő között mennyi telhet el (azt most nem tudom mennyi), és a munkaügyi központnál is regisztrálva kell lenni arra az időre. És nem 180 nap, de ezt már leírták.
2013. júl. 12. 14:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 A kérdező kommentje:

2014 februàr 1-re vagyok kiìrva.

2011.12.29-2012.10.31-ig, és 2013.04.11-töl van munkaviszonyom. Most itt melyiket veszik alapul? December 20-ig tervezem, hogy dolgozom, mert ott amugy is leàllunk , és csak januàrba kezdenénk. Csak hogy tudjam, mikortòl lehet betegàllomànyba menni. Nem szeretnék elcsúszni ezen.

2013. júl. 12. 14:27
 5/7 anonim ***** válasza:
Ugyahogy leirták és a szülés időpontjában is.
2013. júl. 12. 14:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:

2012.febr. 1 és 2014. febr. 1 között kell meglennie a 365 biztosított napnak, aminek nem kell folyamatosnak lennie. Neked megvan a tgyáshoz és gyedhez a biztosított időd, persze a szüléskor is munkahellyel kell rendelkezni.

Januártól már elmehetsz tgyásra is, hiszen azt a szülés előtt 28 nappal lehet már igényelni.

2013. júl. 13. 10:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm :)
2013. júl. 19. 07:11

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!