3,5 éves kisfiammal vagyok itthon gyesen tartós betegsége miatt. A munkaviszonyomoat a felszámolást végző cég szüntette meg márciusban. Útban a 2. baba. Csak gyesre lehetek jogosult?

Igen, csak gyesre lehetsz jogosult. Mivel a tgyás és gyed igénylésekor kell fennálló munkaviszonynak lenni, vagyis munkahely által biztosítva kell lenni.

Esetleg annyit tudsz tenni, hogy bejelentkezel a munkaügyibe és álláskeresési segélyt (munkanélküli segélyt) kapsz, és arról igényled a tgyást és gyedet. De ugye ugyanúgy meg kell lennie a 365 biztosított napnak. De gondolom ez nem gond, mert márciusban szűnt meg a munkahelyed és gondolom nemsokára szülsz.

Ha jogosult vagy álláskeresési segélyre, akkor a gyest a fiad után le kell mondanod. Úgy kell kalkulálnod, hogy a tgyás igényléskor is kapj még álláskeresésit és a gyed igényléséhez is hagyj legalább 1 nap álláskeresésit.

Ha álláskeresésiről igényled meg a tgyást, akkor annak alapja az álláskeresési segély alapját képező jövedelem 70%-a, max. a minimálbér kétszerese. A gyed alapja a minimálbér lesz.