Ha nem veszem igénybe a gyes-t és úgy mennék vissza dolgozni 8 órában, akkor szerintetek kirakhatják a szűrömet?
Figyelt kérdés
Ahogy tudom csak 4 órában venne vissza a munkáltatóm gyes mellett dolgozni és lehet nem is abban a munkakörben foglalkoztatnának, mint szülés előtt. Most jár az eszem, hogy mitévő legyek. Mert valljuk be őszintén, hogy egy 4 órás bér nem túl egetrengető fizetés. Szerintetek felmondhatnak a szabi kivétele után? A törvényben hogy van?2013. jún. 17. 11:10
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Igen felmondhatnak, akkor is ha 4 órába mész vissza és gyesen vagy és akkor is ha 8 órába gyes nélkül-
3/5 anonim válasza:
válasza:Ha gyes mellett dolgozik nem rúghatják ki, mert a fizetésnélküli szabi miatt még védve van, a gyes még védettséget ad.
Viszont ha nem mész gyesre, már a szabi alatt is kirúghat, nem kell megvárnia, míg a szabi lejár! Persze akkor ki kell fizetnie a szabadságodra járó pénzt és ha megvan a kellő ledolgozott év, akkor végkielégítést is köteles fizetni!
4/5 anonim válasza:
válasza:Ha a GYES mellett dolgozik, akkor kirúghatnak! Csak akkor vagy védett, ha fizetés nélküli szabadságon vagy, vagyis nem dolgozol a GYES mellett. A GYES mellett amúgy csak max. 6 órában dolgozhatsz. Ha nem veszed igénybe a GYES-t, akkor sem alkalmaz 8 órában?
5/5 anonim válasza:
válasza:Ha dolgozik gyes mellett kirúghatják.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!