Most TGYÁS-on vagyok, a lejárta után az apa igénybe veheti-e a GYES-t úgy, hogy én visszamennék dolgozni?

Visszamehetsz nyugodtan a tgyás lejárta után dolgozni. A párod igényelheti a gyest, de a gyerek 1 éves koráig nem dolgozhat. 1 éves kora után is maradhat a párod gyesen, és elmehet mellette dolgozni heti 30 órában.

Ha a gyerek betölti az 1 évet, teljesen mindegy, hogy te vagy a párod van gyesen. Lényeg, hogy gyes mellett heti 30 órát lehet dolgozni.

Igen, rendben van.

Amit én még mérlegelnék a helyedben: ha visszamész TGYÁS után dolgozni, nem állsz felmondási védelem alatt az új Mt. alapján ( még akkor sem, ha a gyermek még nem töltötte be a 3. életévét).

Ez azt jelenti, hogy ha a munkáltató nem tud visszavenni a munkakörödbe vagy helyette felajánl egy másikat, de te azt nem fogadod el, akkor sajnos felmondhat, és akkor te is munkanélküli leszel.

Míg ha GYED-en vagy ( fizetés nélküli szabin) vagy később csak GYES-en ( nem megszakítva a fiz. n. szabit) addig felmondási védelem alatt állsz.

Ez persze a legrosszabb eset, de készülj fel rá: beszélj a munkáltatóval arról, hogy szándékában áll-e 5,5 hónap után visszavenni ( persze erre garancia azért nincs, de te ismered a céget/főnöködet).