A TGYÁS idejére is jár a szabadság? Azt ki lehet a
munkáltatóval fizettetni ha a TGYÁS lejárta után
visszamegyek dolgozni? Ill. a havi 2 napot meg lehet
pénzben váltani? 25 nap jár a 2013-as évre.
Amikor bejelented a munkáltatónak, hogy vissza akarsz menni dolgozni, akkor a, először kivetett veled a felgyűlt szabadságot es utána állít munkába, vagy b, kifizeti a felgyűlt szabadságot es másnap mar kezdhet az is. A TGYAS 6 honap, magyarán 12 nap szabadságról beszélünk, ha visszamesz a lejárta utan. Havi 2 nap - ha ez ugy értetted, hogy majd a munkáltató a TGYAS alatt utal neked havonta 2 nap szabadságra járó pénzt, akkor felejtsd el. Az eves szabadsagodat pedig előre nem adjak ki, tehát ha te 6 honap utan mész vissza dolgozni, nem 25 nap szabadságban kell gondolkodni.
2013. jan. 27. 06:38
Hasznos számodra ez a válasz?
Milyen havi 2 nap? A többivel kapcsolatban az első jól leírta, csak a tgyás nem 6 hónap, hanem 5 és fél.
2013. jan. 27. 08:05
Hasznos számodra ez a válasz?
3/18 A kérdező kommentje:
nem úgy értettem, hogy a TGYÁS alatt utal, hanem amikor visszaállok dolgozni, akkor havi 2 napot pluszban kifizet még a bérem mellé. mert eddig is lehetett választani, hogy vagy kifizetik, vagy kiveszem.
Meg mindig nem ertheto, hogy milyen havi 2 naprol beszelsz... Az eves szabadsagodat akarod igy felosztani? A munkaltato rendelkezik a 2/3 reszevel, akkor adja ki, amikor akarja. Ha o az ev vegen akarja, akkor fogod megkapni. Nem kell havonta kiadnia, plane nem kifizetnie. A szabadsagmegvaltas pedig csak fizetesnelkuli szabadsagrol valo visszatereskor illetve a munkaviszony meszunesekor valthato meg -hivatalosan- olyan nincs, hogy bocs, nekem nem kell szabadsag, fizesd ki.
2013. jan. 27. 20:50
Hasznos számodra ez a válasz?
5/18 A kérdező kommentje:
a havi két nap az, ami egyébként pl. a 2012-es évemre járt ha 25 nappal számolok.
nálunk kifizették, nem vettem ki.
6/18 A kérdező kommentje:
igen, az éves szabiról beszélek. :)
de akkor most én nem értek valami, mert azt írod, hogy szabadságváltás csak más esetben van, mint ami nálam lesz aktuális, tehát, hogy TGYÁS-ról térek vissza.
akkor nem világos. :(
ha visszamegyek, ezek szerint nem kérhetem, hogy a 6 vagyis 5,5 hónap alatt felgyülemlett szabimat fizessék ki?
Kedves kérdező. Te most a gyermek gondozása céljából kivett fizetés nélküli szabadsagodat töltöd. Ha ez lejárt es visszamesz dolgozni, akkor kiviheted/kifizetik az addig felhalmozódott szabadsagodat. De nem többet, tehát ha 5 hónapig voltál fizetés nelkulin, akkor 10 napot. A maradék 15 napot a főnöködhoz majd eldönti, hogy mikor adja ki, kifizetni havonta biztosan nem fogja.
2013. jan. 28. 06:13
Hasznos számodra ez a válasz?
"Te most a gyermek gondozása céljából kivett fizetés nélküli szabadsagodat töltöd."
Dehogyis. Most szülési szabadságon van. Az nem ugyanaz, ne keverd már össze. A gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabin GYED alatt van.
Kérdező, a többi stimmel, kifizetheti a felhalmozott szabidat, de nem úgy, hogy havonta kettőt (ez amúgy is teljesen szabálytalan, hogy kifizeti, és nem kiveszed).
Amikor visszamégy dolgozni, akkor azt a 10 napot kifizetheti, és törvénytelenkedhet tovább a havi 2 nap kifizetésével.
2013. jan. 28. 08:03
Hasznos számodra ez a válasz?
Kedves utolsó. A szülési szabadságot a munkáltató fizeti? Tudtommal nem, azt a kismama addig befizetett járulékát alapján a tb fizeti. Ez idő alatt a kismama fizetés nélküli szabadságon van a munkaltatojanal, amihez annak idején egy kérvényt is kellett írnia. :)
2013. jan. 28. 08:06
Hasznos számodra ez a válasz?
Nem, tévedsz. A szülési szabadságot nem fizeti senki, a szülési szabadság idejére járó ellátást fizeti a TB, de attól még nem fizetés nélküli szabadság, hanem SZÜLÉSI SZABADSÁG. A kérvényt a gyed igényléshez kell írja, mert a gyed alatt van fizetés nélküli szabadságon.
2013. jan. 28. 09:05
Hasznos számodra ez a válasz?
Kapcsolódó kérdések:
válasza: