Aki Gyedbe szülte a következő babáját az ugyan úgy 2 évig volt még gyeden? Vagy csak 1 évig?

HÁt, akkor rosszul mondták.

A lényeg, hogy a gyed alapja a tgyás alapjával egyezik meg, és azon vitatkozol velem, hogy a tgyást megalapozó szerződéses bér az első baba idején kapott szerződés szerinti bér, nem a jelenlegi.

A jogszabály tökéletesen egyértelmű:

26. §(1)Tényleges jövedelem hiányában az ellátásra való jogosultság kezdő napján érvényes szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni.

Tehát NEM a korábbit, hanem az akkorit, amikor igényled a tgyást!

Oké, csak szóltam, hogy neked rosszul mondták. Az OEP meg tuti biztosan az alapján számol, amit írtam. Az igényléskor érvényes szerződés szerinti bérből.

Sajnálom, hogy neked rosszat mondtak, és te nem jártál utána, mert akkor a leírtak szerint kevesebbet kaptál, mint amennyi járt volna.

Az lehet, hogy mindenki másként tudja, akkor higgy a jogszabálynak.

Azonban gyeden csak durván másfél évig lehetsz, két évig senkinek nem jár, csak a tgyás lejártától a gyerek két éves koráig.

Amennyiben él a jogviszonyod, úgy a biztosításban töltött napok száma a tgyás, a gyed, és a gyes alatt is nő, tehát mire megszületik a következő baba, bőven meglesz a 2 éves korig tartó gyedhez szükséges 562 biztosításban töltött nap.

Az alapja meg tök egyszerű.

Ha gyed alatt szülsz, akkor értelemszerűen nem lesz 180 bérezett napod, tehát a kedvezményszabály értelmében az utoljára kapott ellátás alapja lesz a gyed alapja is.

Az utoljára kapott ellátás meg a tgyás, aminek az alapja a minimálbér kétszerese, kivéve ha a tényleges/szerzpdéses bér ennél kevesebb. HA kevesebb, akkor tényleges bér hiányában a jogosultság kezdő napján érvényes szerződés szerinti bér az alap. Fentebb bemásoltam a jogszabály szövegét.

Így ha jelenleg a szerződéses béred 150 ezer, akkor az lesz az alapja a tgyásnak, majd pedig a gyednek is. És igen, a kicsi két éves koráig fogod kapni.

Ja, és még valami, a 77%-osnak:

A gyededet azért nem a megemelt szerződéses béredből számolták, mert a gyed alapja nem a szerződés szerinti béred, hanem a tgyás alapja. VAgyis ha a tgyás igénylésekor neked a szerződés szerinti béred 100 ezer volt, akkor a gyed alapja akkor is ez a 100 ezer lesz, ha menet közben emelkedik a fizetésed, hiszen a jogszabály a gyed alapjául NEM a szerződéses bért jelöli meg, hanem a tgyás alapjául szolgáló összeget!

Hiába emelték meg visszamenőlegesen a béredet, ha a tgyást x. összeg alapján számolták, akkor ez az x. összeg lesz a gyed alapja is. Így már érted?