Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Ebben az esetben miből számoln...

Ebben az esetben miből számolnak gyed-et?

Figyelt kérdés
Folyamatos munkaviszony.Munkáltató kijelent,majd júliustól bruttó 180ezerrel bejelent.szeptembertől táppénz.dec.elején szülés.

2012. aug. 13. 18:40
 1/4 anonim ***** válasza:
A szülés előtti két évi kereseted átlagát veszik.Ebbe beleesik a táppénz is.
2012. aug. 13. 19:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:

Dehogy 2 év, és dehogy számít bele a táppénz.


A gyeded alapja a januártól szeptemberig kapott összes jövedelmed, amiből naptári napi átlagot számolnak: x összeg osztva 250 körüli nappal (januártól szeptemberig - ezek a bérezett napok) a táppénz ellátás, és egyik ellátás sosem alapja a másiknak, így nem számít bele a táppénz összege.


Tehát összjövedelem 70%-a.


Az ellátások összegénél MINDIG az igénylést megelőzően elért 180 bérezett nap jövedelme az alap, SOHA nem 2 év. Ha az igénylést megelőző évben volt 180 bérezett nap, akkor az az év az alap, ha nem volt, akkor az igénylést közvetlenül megelőző 180 bérezett nap az alap, ha ekkor sem volt, akkor spec számítási mód van.


Az első összekeveri a biztosításban töltött napokkal, amit valóban a szülést megelőző 2 éven belül néznek, de ez az ellátások alapját nem érinti.

2012. aug. 13. 21:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 A kérdező kommentje:

Köszönöm válaszod:)

És,ha jan.-tól júliusig csak 4 órás volt a munkaviszony?

2012. aug. 14. 07:28
 4/4 anonim ***** válasza:
Azt is beleszámítják. Vagyis jan-júl: 4 órás jövedelem plusz júl-szept: 8 órás jövedelem. A kettő átlaga lesz az alap.
2012. aug. 14. 08:52
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!