Gyed után dohos pince?

Figyelt kérdés
Vagyis nem akar visszavenni a munkáltatóm és egy dohos pincét jelölt ki, mint a munkavégzés helye, hátha aláírom a közös megegyezést és elmegyek a cégtől. Menedzser asszistens vagyok egyébként. Jó mi? Mi jöhet még? Így vállalj gyereket, hogy még téged "leckéztetnek" meg. A munkaszerződésem sajnos lehetővé teszi, így nincs mit tennem. Valami jó tanácsa esetleg volna valakinek mégis?

2012. márc. 30. 22:33
1 2
 11/12 A kérdező kommentje:

Lényeges, hogy a Javaslat nem tartja fenn a „változó munkahely” fogalmát, tehát ilyen tág és általános formában a munkahely meghatározása nem jogszerű. Több vagy nagyobb földrajzi egységben meghatározott munkavégzési hely kikötése esetén a munkáltató egyoldalú jognyilatkozatával határozhatja meg a munkavégzés tényleges helyét.


Hát ez megint kamu lesz, ha így van: "a munkáltató egyoldalú jognyilatkozatával határozhatja meg a munkavégzés tényleges helyét" Ezzel is ki lehet törölni, ezt is max. nem írod alá és mész az utcára.

2012. márc. 31. 10:59
 12/12 anonim ***** válasza:

Szerintem menj iratokat rendezni a pincébe és közben ezerrel keress másik munkahelyet! Addig is van megélhetési forrás, a szemét munkáltatódnak meg egy baromi drága pakolászó ember.

Mert hát a munkavégzés helyét ezek szerint megváltoztathatja egyoldalúan, de a bér a szerződés kötelező eleme, ami pedig kétoldalú jognyilatkozat, önkényesen nem változtathatja meg.

2012. márc. 31. 12:12
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!