Fizetetlen szabadság hogyan befolyásolja a CSED összegét?

Ha 30 napon túli a fiznélküli, akkor elölről kell kezdened megszerezni a csed jogosultsághoz való időt.

Vagyis kuka az elmúlt 13 év, nem leszel tpre se jogosults, csak amennyi időt a fiznélküli után dolgoztál.

Nem egészen igaz, amit az 1-es ír.

A szülés előtti 2 évben kell 365 nap biztosítotti jogviszony, és a szülés napján biztosítottnak kell lenni. Ha csak 3 hónap kimaradás lesz, akkor bőségesen meg lesz a 365 nap 2 éven belül.

Viszont a táppénzre igaz amit ír. Ha 30 napnál hosszabb a megszakítás, akkor 60% helyett csak 50% a táppénz, és csak annyi nap táppénzre leszel jogosult, amennyit ledolgozol onnantól, hogy a fizetés nélküli szabi után újra munkába állsz.

Ahhoz, hogy újra 60% táppénzre legyél jogosult minimum 730 napot kell dolgoznod a fizetés nélküli szabadág után.

Ha rendes a munkáltatód, akkor ezt ki lehet küszöbölni úgy, hogy mondjuk 29 nap fizetés nélküli után jön pár nap rendes szabadág, aztán megint fizetés nélküli, hogy ne legyen 30 napnál hosszabb megszakításod.

2-es vagyok, a kérdésre amúgy a pontos válasz, hogy az összeget nem befolyásolja. A csedet az igénylése előtti 3. hónap utolsó napját megelőző 180 napi jövedelemből számolják. A táppénzes, fizetés nélküli napokat átugorják. Ha nincs 180 nap akkor 120-ból, ha nincs 120 akkor 30-ból, ha annyi sincs akkor a szerződés szerinti bérből.

De a jogosultsághoz az igényléskor biztosítottnak kell lenni. Ha nincs táppénz jogosultságod és nem dolgozol akkor nem vagy biztosított.