Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » 30 év alatti veszélyeztetett...

30 év alatti veszélyeztetett terhes vagyok, kisfiammal 2025.02.09-re vagyok kiírva. Az alábbi tervezet működőképes? Nov-Dec.: táppénz Jan.: éves 22 szabadnap kivétele egyben (pont ugyanennyi munkanap lesz) Febr.: szülési szabi+CSED

Figyelt kérdés

Illetve helyesek az alábbi számítások?


Nov.-Dec. táppénz összege a br. fizum 50/60%-a (nem tudom, hogy melyik vonatkozik rám) mínusz az SZJA (amit 30 év alatti várandósként tőlem nem vonnak le): 545.000*0,5=272.500 Ft vagy 545.000*0,6=327.000 Ft

Jan. fizu: 545.000*0,815=444.175 Ft (SZJA nem vonódik le, csak a 18,5% TB járulék)

CSED: 545.000*1=545.000 Ft (SZJA nem vonódik le)

GYED: 545.000*0,7*0,9=343.350 Ft (SZJA nem vonódik le, csak a 10% nyugdíjjárulék) lenne, DE MAXIMALIZÁLVA, így 336.168 Ft


A CSED és GYED összegének megállapításakor bezavar az az egy hónap fizetett szabadság januárban? Nem szívesen hagynám bent a szabadnapjaimat, mert félek, hogy elvesznek - kistesókat tervezünk és nem szándékozom közöttük visszamenni dolgozni. Ha nagyon bezavar, akkor a táppénzt kitolhatjuk január 12-ig, és onnantól mennék szülési szabadságra.


Mi a véleményetek/tapasztalatotok ezzel kapcsolatban?



aug. 14. 16:20
 1/5 anonim ***** válasza:
94%

1. Ha veszélyeztetett terhes vagy már most miért csak novembertol leszel tapoenzen?

2. A munkáltató nem köteles kiadni a szabadságot egész évre, csak és kizárólag időarányosan.

3. Mókás helyzet ám, ha veszélyeztetett terhes tappenzrol hirtelen vissza mész dolgozni, hogy szabadságra menj.

aug. 14. 16:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
100%
A számítás ennél sokkal összetettebb. Nem feltétlenül a jelenlegi fizetés az alapja az ellátásoknak. A 8-9 hónappal ezelőtti béred is beleszámíthat. Én a helyedben nem venném ki a szabadságot. Elveszni nem fog. Ha lesz második baba, akkor nagyon jól fog jönni az a kb 50 nap, ami addigra felgyülemlik.
aug. 14. 16:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:

"Nem szívesen hagynám bent a szabadnapjaimat, mert félek, hogy elvesznek - kistesókat tervezünk és nem szándékozom közöttük visszamenni dolgozni."


Nem tudnak elveszni a bent hagyott szabadnapok, köteles a munkáltatód kiadni, ha 5 év múlva mész vissza, akkor, ha 10 év múlva, akkor. Gyakorlatilag visszamész, és rögtön 2-3 hónap szabival fogsz kezdeni, ugyanis először ki kell venned a szabikat. Vagy visszamész 5-10, akárhány év múlva, és rögtön felmondasz, akkor köteles a szabikat kifizetni (az 5-10 akárhány év alatti inflációval emelt béren).

aug. 14. 20:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:

Köszönöm szépen a válaszokat!

Nem tudtam, hogy az éves szabadságokat össze lehet gyűjteni és nem vesznek el, ez esetben marad a táppénz a szülési szabiig. Köszi a tippeket mindannyiótoknak!


1. válaszoló: Azért szeretnék még dolgozni októberig, mert a munkám a terhességemnek nem árt (hormonális oka van a veszélyeztetettségemnek) és a fizetésem magasabb, mint a táppénz. Novemberben viszont már költözködünk, lakberendezünk, így amellett már nem erőltetném nagyon magam.

aug. 15. 12:51
 5/5 anonim ***** válasza:
100%
Az éves szabit azért sem érdemes kivenni, mert a csed idejére és a gyed első 6 hónapjára jár csak szabadság, tehát ha kiveszed, akkor mikor visszamész nincsen felgyülemlett szabadságod. Az pedig ovis bölcsis beszoktatásra nagyon jól tud jönni.
aug. 16. 10:58
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!