Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Anyuka dolgozhat 3 műszakban...

Anyuka dolgozhat 3 műszakban GYES alatt?

Figyelt kérdés

Kérdésem az lenne, hogy Anyuka dolgozhat 3 műszakban GYES alatt?


Éjszaka is mehet?


Van ebbe bármi szabályozás bárhol?


A pici két éves és anyuka szeretne vissza menni 3 műszakban.



jún. 27. 11:59
 1/7 anonim ***** válasza:
74%
Én úgy tudom, hogy nem kötelezhető, de ha ő vállalja, akkor mehet éjszakára dolgozni.
jún. 27. 12:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
100%
Első vagyok. 2024-ben változott. 3 éves koráig nem éjszakázhat, utána a gyermek 10 éves koráig csak úgy, ha ő vállalja, kötelezni nem lehet.
jún. 27. 12:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
100%
Nem lehet, a gyerek 3 éves koráig tilos éjszakázni, törvény van rá.
jún. 27. 12:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
87%
Nem a gyerek 3 éves koráig nagyon le van korlátozva se 3 műszak se hétvége ezt a kört már én is lefutottam.
jún. 27. 12:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
Hétvégézni lehet, ha olyan a munkakör ahol folyamatos munkarend van. Én eü-ben dolgozom, ott ugye nincs hétvége/ ünnepnap, ugyanúgy mentem én is mint a többiek. Ott nem dolgozhat hétvégén, ahol az van a munkakörében, hogy hétfőtől-péntekig tart a munkaidő, és hétvége rendkívűli munkanap.
jún. 27. 12:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
85%
3 év alatt korábban sem lehetett saját kérésre sem éjszakázni.
jún. 27. 12:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
100%
Ha a férjednek olyan munkája, hogy nem kell éjszakázzon, akkor csak simán rakd át őt a gyesre, és akkor te mehetsz éjszakázni.
jún. 27. 12:55
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!