CSED esetében mire számíthatok két munkahely esetén?

Nem számít.

Ha meglenne szüléskor, onnan is jogosult lennél ellátásra.

Csak az aktív munkaviszony számít, tehát ha a másodállásodban kapsz szerződés hosszabbítást és az a gyerek születésekor is él, akkor mindkét helyről jogosult vagy az ellátásokra (csed, gyed). Azt viszont fontos tudni, hogy míg a csednek nincs maximuma, az két helyről fog járni, a gyed alapot is a két keresetből számítják, de az nem jár duplán, csak a gyed maxig vagy jogosult rá.

Nekem is két munkahelyem van, most érkezik majd a kistesó.

Ez egyébként az egyik legfelháborítóbb szabály számomra. Nálam is hasonló a helyzet, de persze a határozott idejű szerdődésem így nem hosszabbították, mert átadták

a feladatot másnak 🤷‍♀️