CSED esetében mire számíthatok két munkahely esetén?
Figyelt kérdés
A fő állásomban 5 éve dolgozom megszakítás nélkül határozatlan szerződéssel. Azonban részmunkaidős állásom is van 2.5 éve szintén megszakítás nélkül. 20 hetes terhes vagyok. A 2. munkaviszonyom határozott ideje július végén jár majd le. Novemberre vagyok kiírva. Ilyenkor a CSED összegének megállapításánál számít majd mindkét jövedelem? Ha igen, hol és mit kell majd intéznem?jún. 24. 00:31
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Nem számít.
Ha meglenne szüléskor, onnan is jogosult lennél ellátásra.
2/4 anonim 
válasza:
válasza:Csak az a munkaviszony számít, ami a jogosultság kezdetén aktív. Tehát csak a főállás lesz alapja az ellátásodnak.
3/4 anonim válasza:
válasza:Csak az aktív munkaviszony számít, tehát ha a másodállásodban kapsz szerződés hosszabbítást és az a gyerek születésekor is él, akkor mindkét helyről jogosult vagy az ellátásokra (csed, gyed). Azt viszont fontos tudni, hogy míg a csednek nincs maximuma, az két helyről fog járni, a gyed alapot is a két keresetből számítják, de az nem jár duplán, csak a gyed maxig vagy jogosult rá.
Nekem is két munkahelyem van, most érkezik majd a kistesó.
4/4 anonim válasza:
válasza:Ez egyébként az egyik legfelháborítóbb szabály számomra. Nálam is hasonló a helyzet, de persze a határozott idejű szerdődésem így nem hosszabbították, mert átadták
a feladatot másnak 🤷♀️
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!